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入职证明

时间：2024-07-20 10:14:45 15

(精华)入职证明15篇

　　在日常学习、工作和生活中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。那么拟定证明真的很难吗？下面是小编收集整理的入职证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

入职证明1

　　滋有XXXX，（身份证号码：）于XX年X月X日起正式为东莞市东长新梦想健身有限公司员工，就职于星河城购物中心xx铺阳光梦健身，请贵司予以办理出入证相关手续。

　　特此证明

　　公司名称

　　20xx年xx月xx日

入职证明2

尊敬的领导：

　　我是xx，身份证号码为XXX。我在这里申请办理政审证明，以满足公司入职的要求。

　　我参加工作前没有参加过任何政治组织，也没有参与任何违法犯罪活动。现在也没有成为任何政治组织的成员，也没有参与任何违法犯罪活动。我爱岗敬业，诚信守法，会恪尽职守，为公司的.发展贡献自己的力量。

　　我郑重声明上述情况属实，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。希望能够尽快办理好政审证明，为公司的工作早日展开做出贡献。

　　再次感谢您对我的信任和支持！

　　顺祝工作顺利！

此致

敬礼

　　XXX

　　20xx年xx月xx日

入职证明3

　　兹证明先生/女士( 已婚未婚离婚)系我单位( 正式临时兼职)在职员工，其现在我单位担任职务，职称 ;已在我单位工作年，我单位性质为。

　　其月均总收入为人民币万仟佰拾元整(小写￥ )。

　　身份证号为：

　　对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

　　特此证明。

　盖章：

　　日期：______年___月___日

入职证明4

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx 身份证号：xxxx

　　乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职务)，于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：xxx

　　乙方签字：xxx

　　xxxx年xx月xx日

入职证明5

　　入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

　　一.为什么要做全身健康体检？

　　1.预防必先预知，预知必须做健康检查。

　　2.人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。

　　3.了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。

　　二.为什么有的人单位有体检安排，自己还要单独做个体检？

　　1.简单性。为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。

　　2.片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。1. 体检前确保充足的睡眠;

　　2. 体检当天需空腹验血，不要吃早餐也不能喝水;

　　3. 体检费可能要自理

　　4. 体检前几天请注意休息，饮食清淡，不喝酒，不熬夜;

　　5. 请携带身份证原件，有些医院的体检表需贴一张近期彩照

　　6. 主要体检项目：验血、验尿、X光胸透、心电图、内科、五官科等

　　7. 自体检日起三日左右可知体检结果。

　　做体检我们应选择什么样的体检中心？

　　1.应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。

　　2.项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是：(1)社区疾病发病率高;(2)筛查的`疾病有意义;(3)筛查及治疗后可减少残障和死亡率;(4)筛查的疾病具有有效的治疗方法;(5)筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。

　　3.应选择检查最专业的体检中心。(1)一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。(2)检查医师的操作水准和从业经验。

　　4.应选择后期服务最好的体检中心。体检不是目的，后期的健康促进和健康管理最重要，一般医院的体检很难做到这一点;除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。

　　必须空腹去医院抽血化验, 规定二甲医院以上在有效，或公司指定的医院，现在是98--108元之间一般项目

　　1.抽血

　　化验 (均使用一次性真空负压采血管)

　　2.血常规18项

　　检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

　　3.肝功能

　　谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标

　　4.血型

　　血型检查

　　科室项目

　　1.心电图

　　检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

　　2.胸透

　　心、肺、膈疾病检查

　　3.以下任选一项

　　A.内科

　　心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等

　　B.眼科

　　视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿并高血压等。

入职证明6

尊敬的领导：

　　我是XXX，身份证号码为XXX，现在我在此申请办理政审证明，以符合公司入职要求。

　　在我参加工作之前，我从未加入过任何政治组织，也没有参与任何违法犯罪活动。现在，我仍然没有成为任何政治组织的成员，也没有参与任何违法犯罪活动。我将始终遵守国家的法律法规，爱岗敬业，为公司的发展做出应有的.贡献。

　　如实申报，真实有效，如有虚假，愿意承担法律责任。

　　感谢您对我的支持！

此致

敬礼

　　XXX

　　20xx年xx月xx日

入职证明7

　　众所周知，员工从原单位离职都会开具离职证明，如果原单位不开，可以去协商处理。离职证明对部分新单位入职是有影响的。那么，没有离职证明可以入职新单位吗？今天就给大家分享一些专业知识。

　　没有离职证明可以入职吗

　　当然是可以入职的。离职证明主要目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用其他单位的员工，从而造成纠纷。但离职证明并非劳动者与新的用人单位建立劳动关系必需的材料，根据法律规定，劳动关系的建立从来就不是以劳动者提供离职证明为准，而是自用工之日起开始算的。

　　原用人单位不出具证明的责任

　　虽然从法律上来说，没有离职证明，劳动者也是可以入职的`，但在现实中，有些新用人单位还是会以劳动者无法提供离职证明为由拒签劳动合同，从而出现“因原单位未提供离职证明而导致劳动者失去新单位入职机会”的情况。这时，新用人单位的做法是合情合理的，劳动者的损失应由原用人单位承担。

　　根据《劳动合同法》第八十九条：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”在劳动争议案件实操中，如果出现上述现象，原单位就要向劳动者赔偿经济损失，具体数额一般按照职工未入职的时间、原公司未开证明的过错、损失扩大的情况等因素参照劳动者在解除劳动合同前12个月平均工资酌情确定。

　　如何补办离职证明

　　根据《劳动合同法》第五十条规定可知：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

　　所以，原用人单位应当给离职员工出具离职证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位未开具离职证明的话，劳动者可以向其人力资源部申请补发离职证明，并要求写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等；如果单位拒绝办理手续的，劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给员工造成损失的，员工可以请求赔偿。

　　以上便是“没有离职证明可以入职新单位吗”等相关内容，综上可知，员工在没有拿到离职证明的情况下，只要确实已经与原公司解除了劳动关系，也是可以入职的。当然，如果想要更顺利地入职新公司，建议大家还是向原公司申请补办一张离职证明。