本文目录一览：
- 1、如何让一个三期武警士官能签上四期合同
- 2、士官哥哥进！！
- 3、请问 武警支队的士官跟中队的士官有什么区别？？
如何让一个三期武警士官能签上四期合同
一、如果你想问怎么升二三期，那么简单的回答就是时间。服满一期的3年。再留部队才转二级士官（也是3年）。三级士官（4年）同上，都要等前一期时间满了才能升。目前我还没有听说过有谁因功直接从义务兵跳到二三期的。二、如果你是问在武警部队里服役要怎么做，达到什么条件才有资格留到二期三期？战斗班和后勤班，主要有3个方法
后勤班
1、在部队里考士官学校，有点类似于考军校，只是难度降低，竟争力没有那么大吧。只要考上士官学校，基本上直接可以留到三期。士官学校毕业后一般担任司务长。
2、新兵训练结束后争取学驾驶的机会，解放军需要的人才多种多样，而武警对这方面就少了。一是要体能，二主要是驾驶员了。炊事班比较少（你说有多少领导会愿意花三期士官的工资和名额请一个做饭的？）
战斗班
3、如果你没有关系或是不想走关系，想留到三期士官就得自我煅炼，体能方面要排在中队前矛，带的战士在每次汇操或考核时都表现不错，你所在的部队又有三期士官的名额，你才有机会留到三期。
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士官哥哥进！！
40%是全军大致的一个平均值，当然各军兵种都有所不同，专业岗位不尽一样。原则基本是这样的：技术含量高的军兵种（如二炮、消防等）、岗位士官编制多，作战单位士官编制多，后勤保障岗位士官编制少。
作为武警部队，一个基层连队的士官比例大致在36%左右（平均数）。楼上说的一个连队100多人只能转7、8个，那100多人当然不是全部面临选取的对象，那只是连队的总人数，初选的对象也只有第二年兵（上等兵），一般一个连队有20来名同批兵，也就是20人里面选7、8个，应该也在40%左右，如果你去了特种作战部队（机动部队），那相应的士官编制人数会更多些。
请问 武警支队的士官跟中队的士官有什么区别？？
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武警中队就是一个连 支队就是一个团他们两个的士官在职位上时一样大的 我说的是同等级别的的情况下
比如2个都是一期士官 或者2个都是二期士官 在这种情况下 支队的士官比中队的士官职位要高 关键还是要看他们担任的职位是什么
但换句话说 一个市的副市长 跟下面区的区长 级别是一样的 但是职位不同
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