本文目录一览：
- 1、武汉警官职业学院怎么样？
- 2、中国人民警察大学非公安专业有哪些
- 3、武汉的政法大学叫什么名字
武汉警官职业学院怎么样？
武汉警官职业学院是经湖北省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，是全国政法干警招录培养体制改革试点院校、湖北省教育援疆对口培训院校、司法部司法信息化建设重点院校、湖北省高校党建工作试点院校。
学院具有近40年的办学历史，主要从事高等职业教育和职业培训。致力于为政法行业培养优秀警务人才，开发推广警务先进科技成果，提升司法行政系统警务作战实力，为政法单位特别是公安战线和司法系统培养了10多万名政法专门人才。
学院一校四址，其中，东西湖校区地处武汉国家级海峡两岸科技园，坐落在满目苍翠的吴家山麓；汤逊湖校区地处“武汉•中国光谷”，坐落在全国最大的城中湖——烟波浩淼、风光旖旎的汤逊湖畔。校园占地总面积400余亩，建筑面积16万多平方米，馆藏图书30余万册。
中国人民警察大学非公安专业有哪些
中国人民警察大学非公安专业有消防工程、火灾勘查、电子信息工程（智慧消防方向）、消防指挥、抢险救援指挥与技术、核生化消防、海外安全管理。
1、消防工程
消防工程主要研究消防法规、防灭火工程技术、火灾调查、灭火救援等方面的基本知识和技能，在消防部门进行消防管理、灭火救援、火灾调查等。例如：大厦内火灾报警器、消火栓等消防设施的管理，火灾等事故的抢险救援、起因调查等。
2、火灾勘查
火灾勘查主要研究火灾事故调查、火灾起因分析、刑事案件侦查、火灾物证鉴定等方面的基本知识和技能，在公安、消防等部门进行火灾现场的勘查与询问、火灾损失的核定、火灾起因和责任的认定、火灾刑事案件的侦查、火场物证的技术鉴定等。
3、电子信息工程（智慧消防方向）
电子信息工程主要研究信息的获取与处理、电子设备与信息系统的设计与应用等，从而进行各类电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用和开发等。例如：手机和有线电视的信号传输，雷达、导航仪等电子设备的设计制造，广播、电话所使用的无线通信系统的研发设计等。
4、消防指挥
消防指挥主要研究消防工程、灭火技术、抢险救援、安全管理、作战组织指挥等方面的基本知识和技能，熟悉各种消防技术和设施，在消防部队进行火灾、洪灾、震灾、化学危险品泄漏灾害事故、核灾害事故的抢险救援和作战指挥等。
5、抢险救援指挥与技术
抢险救援指挥与技术主要研究灾害应急救援、组织指挥、医疗急救等方面的基本知识和技能，在公安消防部队进行灾害事故的抢险救援、紧急救援的组织指挥、灾害现场的医疗急救等。
6、核生化消防
核生化消防主要研究核生化灾害消防、应急救援等方面的基本知识和技能，进行核生化灾害的预防、应急处理、紧急救援等。常见的核生化灾害有：核泄漏、核爆炸、毒气泄漏、细菌病毒等。
7、海外安全管理
海外安全管理专业是为驻外政府机构、驻外中资企业进行海外风险管理、应急处置和安防体系构建的专业。毕业生可在外交部、发改委、商务部、国资委及相关省、区、市政府驻外机构从事海外安全管理相关工作。
中国人民警察大学学校简介：
中国人民警察大学（China People’s Police University）是公安部直属全日制普通高等院校，学校始建于1981年，前身为中国人民武装警察部队学院，2018年6月，经教育部批准更名为中国人民警察大学。
1984年开始招收专科生，1985年开始招收本科生，2003年9月学校获得硕士学位授予权，2004年开始招收硕士研究生。
武汉的政法大学叫什么名字
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武汉共有4所政法大学，其中包含湖北警官学院、武汉民政职业学院、湖北青年职业学院、武汉警官职业学院等学校。
武汉最好的政法大学：湖北警官学院介绍如下；
一、数量与结构
（一）生师比
学院现有在校生5627人，专任教师260人，近三年外聘教师、地方公安机关上派教官累计62人，生师比为21.04：1，教师数量能够满足本科教学的需要。学院合理控制班级授课规模，除部分公共课、专业基础课合班上课外，均实行小班授课。
（二）队伍结构 万博士范文网
1，学院教师队伍学历、专业技术职务结构合理，整体素质较高。专任教师中具有硕士、博士学历学位160人，占总数的61.5%；专任教师中，正高职称24人，副高职称93人，中级职称143人，高级职称教师占总数的45%，主讲教师占总数的90%以上。
2，学院注重建设具有行业特征的双师型、应用型教师队伍。制定《湖北警官学院2012-2020年教师队伍建设质量标准（试行）》、《加强学院双师型教师队伍建设的意见》，完善了双师型教师培养机制。
3，现有双师型教师226人，占专任教师总数的86.9%，基本上形成了一支教学科研和实践实务水平同步发展的双师型、应用型教师队伍。学院坚持教师教官双向交流制度，贯彻执行公安部和省公安厅有关规定。
4，2002年以来，每年安排教师到公安机关进行为期1~2年的锻炼，直接参与相关业务工作，选聘基层公安机关实战经验丰富且能胜任教学的优秀教官到学院任教，累计下派教师68人（次）、上派教官74余人（次）。
5，学院创新教师警务实践模式。原创性地实行了“三级平台、五种类型、十种方式、六个一”的教师警务实践模式。从2006年开始，连续3年组织百名教师利用暑期参加警务实践。
二、教育教学水平
（一）师德水平
1，学院先后制定《湖北警官学院教师师风铭》、《湖北警官学院教师职业道德规范》和《湖北警官学院教师师德考核暂行办法》，明确师德师风建设的指导思想和具体措施，完善考核、监督机制和激励机制，逐步建立了学校、教师、家长、学生四位一体的师德建设监督网络。
2，学院认真贯彻公安部“五条禁令”[[iii]]、省公安厅“从严治警十条规定”等纪律规定，从日常行为入手规范学院师德师风。通过举办“做一名公安院校的优秀教师”、“身正为范树形象”和“我是警察”等专题培训班，加强专任教师和学生管理干部的师德师风建设。
3，学院师德师风建设显成效，多名教师荣获“全国特级优秀人民警察”、“全国公安优秀教育训练工作者”、“全国公安机关优秀专业技术人才”、“公安部优秀教师”、“湖北名师（高等学校）”、“湖北省‘五一’劳动奖章”等荣誉称号。
4，近三年，学院教师荣立二等功4人次、三等功16人次、嘉奖63人次，5名教师被评为“湖北省优秀人民警察”、2名教师被评为“湖北省学校艺术教育先进个人”。
（二）教学水平
1，学院注重教学过程管理精细化，保障和提升教学行为规范化水平。制定了《湖北警官学院教学规程》等规范性文件，组织全体教师领会掌握，以教学督导、学生课堂反馈等制度强化落实。
2，根据公安部统一开展的“三基”建设、“大练兵”活动的工作部署，学院组织开展了“教学大练兵”活动，教师全员参与，从站稳讲台的基本功入手，苦练内功，提升教学技能。教学指导委员会充分发挥对教学的指导、监督、整改作用，卓有成效地开展工作。
3，实施教学名师示范课、青年教师公开课，举行院级青年教师教学竞赛、课件竞赛，举办全省公安基层教官教学技能与经验交流班。在2012年首届全国公安院校教学技能大赛中，学院4名参赛教师获得一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项。
4，学院提倡教师紧跟信息化时代知识生产和传播新趋势，积极开展教学改革，鼓励教师在教学过程中更加注重学生专业思维方式的形成、致思路径的拓展、分析思考能力与动手操作能力的养成。
三、教师培养培训
1，学院制定《湖北警官学院教职工进修培训暂行规定》，充分利用各类资源，以学历学位攻读、访学研修、岗前培训、短期培训等方式开展教师进修培训，并从经费、管理、待遇等方面予以保障和支持。
2，开展校局合作，依托与地方公安机关共建的科研基地、实习基地和“李昌钰工作室”国际合作机制，在教师培养培训方面形成了特色。在具体工作上，注重“双师型”教师队伍建设、教学团队建设与教师培养培训工作诸环节的衔接、配合和相互促进。
3，认真贯彻落实《高等学校教师培训工作规程》，完善师资培养的有关管理规定，先后选派20余名教师到美国、英国、瑞典等国家访问学习，支持近20名教师攻读博士学位，30余名教师攻读硕士学位。
4，实施《青年教师助课和讲课验收制度》，充分发挥老教师的传、帮、带作用，通过教学观摩、说课评课、科研指导等活动，引导青年教师顺利通过教学关、科研关、育人关，促进青年教师提高教学水平和科研能力。
5，出台《湖北警官学院教学团队建设管理暂行规定》，将教学团队建设作为提升师资队伍建设与教学科研水平的有力抓手。目前，诉讼法学、侦查学教学团队被评为湖北省高等学校教学团队。
6，《侦查学》等10门精品课程的教学团队被评定为院级优秀教学团队，治安案件查处等29个课程教学团队被认定为院级教学团队，坚持教学、科研、实战相结合，提高教学质量，为公安一线服务。骨干教师多次参与省内大、要案的侦查、鉴定工作，并发挥关键作用。
7，关爱教师身体健康，制定《关于开展全员体育健身活动的意见》，认真实施“一二一”体育健身工程，提高教职工健康水平。
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