毕业季,面对海量招聘信息,高校毕业生如何筛选优质岗位,走稳求职路?日前,中国人才交流协会副秘书长孙雪凌在接受光明网记者专访时表示,在求职应聘过程中,高校毕业生要把好信息关,认准正规招聘平台,注意核验企业资质,提升防范意识,确保求职安全高效。
多措并举护航学子就业
高校毕业生就业创业工作牵动千家万户。今年以来,教育部会同有关部门综合施策,持续拓宽就业渠道,加快提升毕业生就业能力,促进2025届高校毕业生高质量充分就业。
孙雪凌表示,近年来,中国人才交流协会积极发动、号召会员单位进校园,为毕业生提供求职指导、就业咨询、创业指导等服务。2024年,协会建立了“协会会员单位网络招聘信息发布白名单”。第一批白名单审核通过了18家,效果良好。后续将持续审核发布白名单机构,并陆续在招聘平台推广。
高效筛选招聘信息 这些要点要注意
在求职应聘过程中,面对众多来自招聘会、招聘平台的海量岗位信息,如何高效筛选出优质信息?
对此,孙雪凌对高校毕业生提出建议,要关注人社部“百日千万招聘专项行动”、教育部“24365校园招聘服务”等正规求职就业活动和网络平台发布的岗位信息。同时,要警惕非法中介机构,保护好个人信息,简历中避免过度填写家庭住址等敏感信息,重点突出学习和实践经历。
“对存疑的招聘信息,应多方核实并咨询亲友意见。”孙雪凌谈到,接到邀约后,应及时上网核实相关信息,特别是通过市场监管部门官方网站查询用人单位的注册或备案情况。若查不到相关记录,需警惕虚假招聘。
求职路上,要会展示、善发现、知防范
“找工作和找到好工作,是每个人的期盼,是每个家庭的大事。求职是技术活,是讲究方法的。”孙雪凌表示。
对此,孙雪凌提醒高校毕业生,在求职过程中要做到“三个要”:一要展示自己。学会推销自己,展示自己的优点和特长,让伯乐看到你。二要发现自己,在找工作中,既要提前谋划,又要脚踏实地,一步一个脚印,寻找最匹配个人特点的岗位和职业。三要保护自己。求职路上,不要好高骛远,不要急于求成,避免诱惑和“陷阱”。
微光工作室出品
记者邱晓琴
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