私企长期工人劳动合同
在人们越来越相信法律的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编为大家整理的私企长期工人劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
甲方:___________姓名____________
乙方:___________姓名______________
用工形式:甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:
第一条甲方录用乙方从事___________工作。劳动合同期限为__年,从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期为个月,至________年____月____日止。
第二条基本权利和义务:
1.根据生产需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;
2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程,保证安全生产;
4.完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:
1.工资待遇:
2.劳动保险及福利待遇:
3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
4.其他:
第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方:______乙方:______
________年____月____日________年____月____日
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