企业团建新颖方案策划书ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
为了确保工作或事情能高效地开展,通常需要预先制定一份完整的方案,方案属于计划类文书的一种。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编为大家整理的企业团建新颖方案策划书,仅供参考,欢迎大家阅读。ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
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企业团建新颖方案策划书1
一、活动主题:ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
公司是一家,欢乐靠大家。ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
二、活动目的:ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
1、体现公司人本主义,增加员工归属感;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
2、丰富员工思想及生活,增加交流、沟通及合作能力。ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
三、活动时间:ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
xx月xx日晚5:30-21:30ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
活动形式:聚餐、联欢ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排,每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
2、聚餐时适当安排一些(58个)益智类小游戏,活跃气氛;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
3、联欢选择在歌厅,组织大家进行k歌比赛;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
4、比赛设业余评委3人,大众评委2人,以口头评分为主,最终评出优胜奖3名,发放小礼品;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
5、比赛中穿插35个小游戏,并予以奖励;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
四、活动地点:ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
牛哥火锅店、好乐迪歌厅ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
五、参加人员:ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
7-9月生日员工、公司领导ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
六、活动流程:ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
领导致辞生日员工代表发言聚餐分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)k歌比赛摄影留念ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
七、具体事宜:ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
1、举办生日party后,将活动摄影照片张贴在公告栏中,并赠送给其本人留念。ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主,其间穿插抽奖活动。ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
①邀请领导表演节目,鼓励员工上台唱歌表演等,展示才艺;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
②视情况请生日员工所在部门出节目助兴;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
③小游戏;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
④合影留念;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
⑤登记好相关台帐。ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
八、费用预算ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
(合同工42人,试用工8人,合计50人,公司领导除外)ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
就餐费用:30元/人x50人=1500元;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
卡拉ok比赛:15元/人x50人=750元;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
游戏奖品:200元;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
生日蛋糕:550元;合计总费用3000元。ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
企业团建新颖方案策划书2
一、目的ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,实现自我。特拟定本方案。ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
二、评选原则ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
3评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
三、成立优秀员工评定小组ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障;同时由于评定小组由管理层各级领导组成,能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
2优秀员工评定委员会的组成:ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
a)公司领导1至2人ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
b)各部门负责人ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
3委员会的职责:ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
a)召开优秀员工评定会议,拟订评选计划、安排评选各项具体事宜;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
b)评定各提名人选的绩效情况并给出结论。ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
四、评价个人月度绩效和质量状况ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
1个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础。ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
2 评价个人绩效和质量状况的流程:ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
a)每天统计各员工的'工作时效与质量情况并上报财务部,财务部每月跟据各部门统计之数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质量情况。ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
b)根据评价方权重比率统计个人得分,排出次序;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
c)总经理审批。ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
五、根据绩效状况分布申报名额ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
1根据绩效与质量状况评定前10名人员;ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
2按1:10比例申报优秀员工人选(即根据公司总人数/10得出的四舍五入的整数选取)ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
六、确定优秀员工人选参考因素ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
1向心力(对公司的向心力)和亲和力(团队意识);ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
七、特别推荐与申报ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
1下列人员可以推荐优秀员工提名人选:ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
总经理、部门主管ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
八、汇总提名人选名单并公示ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
总经办对推荐和选取的人选进行资格审核,确定名单,发布公告进行公示ti6万博士范文网-您身边的范文参考网站Vanbs.com
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