美容院入干股合作简单协议书
在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可以约束双方履行责任。一般协议是怎么起草的呢？以下是小编为大家整理的美容院入干股合作简单协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
美容院入干股合作简单协议书1
甲方：
身份证：
住址：
电话：
乙方：
身份证：
住址：
电话：
丙方：
身份证：
住址：
电话：
为加强美容事业发展，共同实现和谐美好的伟大中国梦。根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合同法》法律法规定，甲乙丙三方本着“诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开”的原则，经营美容店。现定如三在要约和承诺过程中自愿达成如下经营协议：
一、合伙准则：实行“共同投资，共同经营，利润共享，责任共担”投资分配原则。
二、合伙期限：从__年__月__日起，三方合作经营本店，直至结束__年__月__日。协议期满结束后，按正常清算合作期间的帐务及清算利润。如需继续经营，再续签。
三、投资金额：甲乙丙三方共同自愿合伙经营本美容店(店名)地址：甲乙丙丁三人总共投资 万元整，甲方投资 万，乙方投资 万，丙方投资 万。甲方占投资总额的 %，乙方占投资总额的 %，丙方占投资总额的 %。
四、扩大投资：根据情况而定，如果需扩大投资仍按原比例进行投资(具体数目以账面为准)。
五、分配办法：店内所有财产为三方共有，按比例分配。
六、管理分工：甲方任法定代表人总经理职务，负责店内全面工作，对外联系接洽业签字报销等；乙方副经理理职务，会计，负责财务记账管理和收支记账管理建账户；丙方副经理出纳，负责现金出纳的和财务监督管理。
六、经营管理：甲乙丙三方当事人，在上班期间按照美容店标准统一支付工资：第一年，甲方为__元/月，乙方__元/月，丙方为__元/月，随后每年根据经营情况上涨或下调10%-30%，股东工资为不固定工资，甲乙丙三方当事人均可拿业绩提成及手工费。关于福利：每月每人均可休息天，休息按情况而定。
七、机构组织：本合伙依法组成合伙企业，如需要办理《____经营许可证》和工商登记等，并注册为店内相关负责人，由三方当事人共同协商而定。
八、债权债务：合伙三方本着共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的宗旨精诚合作。店内盈余按照各自投资比例分配即(除去一切费用后)。店内债务同样按照各自投资比例负担。
九、经营职责：共同经营中，本着日帐日清的财务原则。店内进货支出和费用支出，(费用有：人员工资，各种招待费，房租，消耗用品等)即现金管理(建立专用账户)。现金存行，店内预留一部分日常流动开支所需现金元整，当日预留库存现金不得超过元整。其余现金一律当日存入银行，当需要从银行提现及转账时，必须经过甲乙丙三方当事人确定同意后方可办理。任何一方不得在店内取走现金和货物，如需取货必须现金结算并做好记录。
十、责任制度：在经营中，甲乙丙三方任何一方当事人，赊销出去的货物，由经手人(三个月内)负责全额收回，造成损失，由经手人全额承担赔偿。
十一、盈余结算：店内盈余每半年(盘货)结算一次，除去一切开支后按约定比例分配，在结算中如出现应有现金与现有现金不符，以及出现应有货物与现有货物不符时，由三方当事人共同参与协商以及追究调查处理，事出于甲乙丙三方任何一方的责任，由其全额赔偿，由于三方当事人都与此事有关，由三方当事人共同协商赔偿。（不论责任大小，心平气和的处理。）
十二、旧货物处理：在进货的同时，留意产品日期，并且告知三方当事人，经营中盘查店内预过期货物，需提前做好登记，并作好记录共同处理，处理不掉按正常损耗于店内核销，如其进货不告知三方当事人日期问题，由进货人全额赔偿。
十三、争议处理：甲乙丙三方发生纠纷，不能共同经营的情况下，由三方共同协商(签署另外协议)，可将本店交于一方经营，经营方应按期支付另一方一定的经营利润，(具体数额由三方协商并签订协议)以年结算支付。经营中选择经营一方在未经另一方同意的情况下不得转让本店，如造成损失由经营方全额赔偿另一方，并视转让无效。
十四、退伙约定：甲乙丙丁三方合伙人可自由退伙，依据合伙开店协议，由三方共同协商赔偿事宜做好财产、债务分割并签订退伙协议。如转让股权必须转让给合伙人，不得转让第三方(如转让第三方视为无效转让)。如协商不成，可起诉。
十五、违约责任：违约定为五万元。任何一方擅自违约，除承担金外，违约一方的股权归另两方所有，股金不予退还，并赔偿产生的一切损失。
十六、不可抗力：合作期内如遇市政动迁或人力不可抗拒的自然灾害等需中止合作的情况，若获得外界补偿、赔偿的，甲乙丙丁三方按股份比例分配获得的补偿金、赔偿款等。合作期间，若在双方同意的`条件下发生本店转让的情况，则转让费按出资比例分配。
十七、禁止行为：一是未经三方当事人同意，禁止任何一方私自以合伙名义进行业务活动。如其业务获得利益，归甲乙丙三方合伙人共同所有，造成的损失由经手人独自承担。二是禁止甲乙丙三方合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。三是不得从事损害本合伙利益的活动。四是禁止私自挪用、转借、转让美容店的店面，货物及流动资金。
十八、未尽事宜可；本协议未尽事宜可出具补充协议，补充协议同样有效。
十九、生效方式；本协议一式三份，甲乙丙三方各持一份，从签订之日起生效。
一致共识，立此协议。
甲方：
乙方：
丙方：
__年__月__日
美容院入干股合作简单协议书2
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
美容美体会所（以下简称“甲方”）同意聘请____________先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为____________会所合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效
合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
（1）乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及会所的制度，努力做好工作。
（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（3）乙方必须按《会所员工手册》的全部内容和条款，严守会所规章制度。
（4）乙方每周六天工作制（休息时间是按照员工轮休制执行，由甲方调节安排，节假日不休息），每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，无偿工作，一般都是有点就有提成。
（5）工作上班时间上午10――下午23点，中间没有客人可以自动休息。
三、劳动报酬：
（1）固定工资____元/月
（2）绩效根据员工表现和成绩大小在年终分别给予奖励。
（3）补贴不存在，本会所包吃包住。
（4）提成奖金：按照本会所的提成方案执行。
（5）所得税或个人收入调节税由乙方负担，社保、医保（个人向社会缴纳的资金等）都由乙方自己承担。
（6）按会所经营情况及员工对业务熟练程度，工作业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
（7）甲方每月10日左右如期发放上月货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（8）所辖的人员聘用、解雇或者辞职均须在三个月之前提出书面（或者口头）申请。
（9）聘用人员需缴纳保证金20____元，保证金是防止住店（看守店铺）物质被丢所扣，违约而提前辞职离开所扣等。如果是熟练的美容师，第一次来上班应聘实在没有钱，经店长同意可以从第一、二个月的基础工资里扣除。
（10）为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。如果是初学者，必须要先交纳保证金20____元后，再住店学习，当学徒实习的三个月期间无任何工资，包住，缴纳生活费每月300元。三个月满后根据合格的标准，甲方再下聘请书，并签订合同。
四、权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1、甲方的权利
（1）根据会所的发展战略规划，可以随时增删会所制度的权利。
（2）根据会所的经营管理需要，随时可以调整用人的权利。
（3）甲方在乙方违反本合同相关内容时，可随时解聘乙方。
2、甲方的义务
（1）提供乙方基本的安全工作环境，可以提供吃住条件。
（2）乙方可以随时随地提供一切证明（暂住证、上岗证、务工证、健康证，婚姻证明等）。
（3）甲方可以对乙方进行定向技术和管理的培训，宿舍乙方自理。
（二）乙方的权利与义务
1、乙方的权利
（1）拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利
（2）乙方在国家法定公众假期，因美容行业需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后60天内补放。
（3）乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，可请假但无工资，一个星期之内有基础工资；超过一个星期无基础工资，请假超过一个月作自动离岗，保证金不予返回。分娩凭小孩出生证明也不能超过一个半月，否则，做主动离岗处理，保证金也不返回。
（4）乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经店长批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
（5）因公、私伤残、死亡，则严格按照司法程序处理。本会所概不负责。
（6）对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。
2、乙方的义务
（1）坚决维护会所的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。
（2）根据会所的工作需要调整工作与休假的义务。
（3）不对会所隐瞒任何真实情况的义务。
（4）乙方在本会所工作期间的凡向上级各部门缴纳的个人所得税应由乙方自行缴纳。
五、福利及劳动保险：
（1）员工服务满N年，可依下列规定给予带薪年假：
A、工作满一年以上未满三年者：每年5日。
B、工作满三年以上未满五年者：每年10日。
C、工作满五年以上未满十年者：每年14日。
D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
（2）基础工资按照在本会所工作年限递增。
A、工作满一年以上月工资增加100元。
B、工作满二年以上月工资增加200元。
C、工作满三年以上月工资增加300元。
D、工作满四年以上月工资增加400元。
E、工作满五年或者五年以上月工资增加500元。
六、续订、变更、解除、终止劳动合同：
（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
（2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的'。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续三次遭到客人投诉或者不满，有一次故意与客人争吵或者谩骂客人的。
5、不能履行遵规守制，看守好店铺，因个人大意使会所遭到损失或者有五次迟到早退。
6、与客人当面交流或者是电话交流，故意诽谤本会所名声的；或者在职期间在异地非会所之内故意诽谤本会所的。
7、对外的销售活动中故意损害会所的形象，私自向客户提出会所合约外的任何个人要求。
8、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
10、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九、保密和不竞争
（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
（2）在本会所期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十一、甲方制定的《员工手册》和相关员工的制度等，均为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交当地劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：乙方（签署）：
盖章：员工姓名（正楷）：
日期：日期：
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