辞退员工补偿协议书
在当今社会生活中，协议与我们的生活息息相关，签订协议后则有法可依，有据可寻。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的辞退员工补偿协议书，欢迎阅读与收藏。
辞退员工补偿协议书1
甲方：_____________
乙方：_____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成赔偿协议如下：
第一条、甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，合同期限从____年____月____日至____年____月____日。现双方协商约定解除上诉劳动合同，解除劳动合同日期为____年____月____日，解除劳动合同后双方的劳动关系随之终止。
第二条、乙方应于本协议签订之日起____日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
第三条、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完业务交接手续并归还所有相关物品及材料后，经甲方确认完后，甲方应支付乙方经济补偿金。
第四条、乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至____年____月____日止，社会保险金、公积金于次月停止缴交。
第五条、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的.有关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第六条、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
第七条、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
第八条、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方友好协商解决。协商不成时，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。
第九条、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
第十条、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第十一条、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(签字)：______乙方(签字)：______
____年____月____日____年____月____日
辞退员工补偿协议书2
甲方：______________________有限公司
乙方：______________________________
身份证号码：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：
一、甲乙双方于_____年_____月_____日签订了合同期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同，解除劳动合同日期为_____年_____月_____日，双方的.劳动关系随之终止。
二、乙方应于本协议签订之日起__________日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
三、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
四、乙方在甲方的最后工作日至_____年_____月_____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至_____年_____月_____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
五、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
七、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
八、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_______________有限公司
_____年_____月_____日
乙方（签字）：_______________
_____年_____月_____日
辞退员工补偿协议书3
甲方：__________
乙方：__________
身份证号码：__________
甲乙双方确认以下事实，经平等协商，自愿达成如下协议：
1、乙方劳动合同于_____年_____月_____日到期，双方一致同意不再续签。
2、甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币__________元整（￥_____），该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项。
3、上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利。
4、乙方作为深圳市奋达科技股份有限公司监事，离职后如深圳市奋达科技股份有限公司组织召开上市公司的董事及监事会议，乙方须按照该公司要求无偿、无条件准时参加相关会议。
5、本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的'第三者透露。
6、如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金。
7、本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，各执一份。
甲方：_______________
_____年_____月_____日
乙方：_______________
_____年_____月_____日
辞退员工补偿协议书4
甲方：__________
乙方：__________
身份证号：__________
乙方于______年_____月_____日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。
一、乙方于_____年_____月_____日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。
二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币_____元（此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的'一切款项）。
三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后，双方解除劳动关系的争议已根本解决，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利。
四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。
甲方：
日期：
乙方：
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