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警告处罚通知书

时间：2024-09-27 16:14:06 96

警告处罚通知书（精选18篇）

　　在现实社会中，我们需要用到通知的情形越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编为大家整理的警告处罚通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　警告处罚通知书 1

各位员工：

　　我公司员工xx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工xx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

　　希望全体员工引以为戒相互，共同遵守公司各项管理！

　　特此通告！

通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 2

全体员工：

　　xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的.上班纪律规定，经部门研究决定，现暂对xx部门员工xxxx的行为予以批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此！

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 3

公司全体员工：

　　针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的'工作秩序，对此，将按公司规章予以每一天100元的处罚。

　　特此批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　通知人：

　　日期：

　　警告处罚通知书 4

　　编号：xxxx

　　日期：xxxx

　　姓名：xxxx

　　所属部门：市场营销部

　　所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的`参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。

　　处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

　　罚款：xxxx￥，本次罚款在月份工资中扣除。

　　警告处罚通知书 5

　　你于20xx年xx月xx日驾驶冀Axxx，车型xx小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。再次违反的，按照《XXX出租汽车管理条例》给予3―5万元罚款。

　　特此通知

　　当事人签字：

　　执法人员：

　　20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 6

全体员工：

　　由：恒朗国际企业行政部

　　呈报：刘XX

　　事项：受到客户严重的`投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙XX、跟单部靳XX、吴XX、QC付XX、纸样房张XX、裁床何XX。

　　20xx年XX月XX日

　　警告处罚通知书 7

贵州建工集团第一建筑工程公司黔江路5#地块安置点工程项目处：

　　经检查，你公司在20xx年xx月xx日xx点xx分左右在C5栋进行爆破施工中连续3炮均未采取有效覆盖，飞石有30多米高，爆破时也未采取警戒线隔离爆破区域。现场施工人员较多，已存在重大安全隐患。

　　为确保安全生产，现决定对你班给予xxxx元的罚款，并加强对爆破工人的安全思想教育及安全技术交底。

　　通知人：

　　日期：

　　警告处罚通知书 8

　　部门：xx

　　同事：xx

　　根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

　　人力资源部

　　20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 9

全体员工：

　　大家好！因公司油漆部员工xx（工号：xx）于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项。

　　切记！

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 10

公司全体员工：

　　针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的.工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

　　特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　通知人：

　　日期：

　　警告处罚通知书 11

　　兹有开幅定型甲班员工xx，于20xx年xx月xx号，在没有办理任何请假手续的.情景下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工xx100元的经济处罚！

　　同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情景下，方可不来上班！

　　通知人：

　　日期：

　　警告处罚通知书 12

　　我公司xx部门xx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx条，在公司内部造成了一定的不良影响。

　　根据相应规定，为此公司决定对xx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　通知人：

　　日期：

　　警告处罚通知书 13

　　20xx年xx月xx日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的`货品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：

　　1、小飞给予警告；

　　2、小满给予处罚30元；

　　3、小恩给予处罚50元；

　　望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生！

　　通知人：

　　日期：

　　警告处罚通知书 14

　　公司xx岗外出发生xx事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工xx没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员xx在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为xx的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的'行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：

　　此次事故责任人和处罚金如下：

　　1、事故直接责任人处罚金额元；

　　2、事故间接责任人处罚金额元；希望各同事引以为戒，特此通知！

　　通知人：

20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 15

尊敬的各位同仁：

　　3月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，xx科小华因工作加班事宜与生产科小明发生分歧，双方在讨论中情绪激动，小华说出了一些冲动的言语。小明为了控制情绪，无意中用手推了小华一下。然而，这个动作引起了双方的误解和紧张，最终在供销科的办公室里发生了口角和肢体冲突。4月2日上午，总装车间员工小军因小推车领料的事情与小乐产生了争执，双方在交谈中彼此情绪失控。在这激烈的环境下，小军不慎用手推了小乐，导致她突然昏倒，经检查后伤势较轻，只需要休息半天即可恢复。以上情节均属于虚构，与现实无关。

　　根据公司的"安全生产、文明办公"的理念，遵循公司《加强内部管理细则》的规定，员工应在工作时间内避免任何形式的争斗和冲突。然而，小军等人对上述管理规定置若罔闻，在工作期间发生了打架事件，给公司形象造成了严重的负面影响。为维护公司纪律秩序，规范员工行为，经过深入研究并作出决策，对打架事件做出如下处理：

　　供销科发生纠纷事件，当事人小明四月份的岗位工资被扣除100元，小华所在的企管科岗位工资被扣除50元。此外，职责部门对供销科进行罚款100元。

　　小军和小乐在四月份的一次争执中发生了打架事件。当天，他们都在总装车间工作，小军的`岗位工资为100元。不幸的是，小乐在冲突中受伤，需要休息半天。根据规定，小乐当日的工资将被扣除74.13元，并由小军承担此责任。为了惩罚违纪行为，总装车间也对小军进行了100元的罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 16

　　xxxx（姓名），你于20xx年xx月xx日上午，未经请假擅自迟到上岗xx时xx分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币xxxx元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。

　　劳动纪律监督办（公章）

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　警告处罚通知书 17

尊敬的各位同仁：

　　20xx年xx月xx日，根据我公司的员工规章制度，售后部员工小明在履行售后服务职责时未能展现应有的态度和专业素养，导致顾客对其投诉。经过调查，我们确认了此事件的.真实性。为了维护公司形象和提高服务质量，我们决定根据员工守则第x章x条x款的规定对小明同志进行纪律处罚。经过公司的研究，并作出决定，我们将给予小明同志一笔现金罚款，金额为x元。这是为了提醒并警示该员工，在从事售后服务工作时务必遵守公司的规定，以提供更好的服务体验给顾客。

　　特此通告。

xx公司xx部

　　20xx年xx月xx日