幼儿常规管理篇1
【关键词】常规管理 爱满天下 中班
【中图分类号】G617 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2014）33-0170-01
面对自我意识发展敏感期的中班幼儿，教师更需要抓好班级常规管理，为幼儿建立一个自由、有序的成长环境，尊重幼儿的个性差异，用关爱为幼儿架设好成长的阶梯，也为班级教师的一日工作打下良好的基础。在进行班级常规管理的过程中，教师首先要尊重幼儿的个性差异，不戴“有色眼镜”地看待幼儿;在尊重的基础上，一视同仁地热爱每一位幼儿，使班级幼儿都能获得良好的培养。
一 尊重差异――用关爱辅助成长
中班幼儿好奇、好动，正是自我意识发展的关键期，很多幼儿“不听话”，这给教师的班级常规管理带来了很大的困扰，教师应当站在幼儿成长的角度审视幼儿的发展。在常规管理的过程中，教师往往会因为个别幼儿发生状况对班级幼儿造成影响而一手包办幼儿的事情，关心、爱护变成过度帮助，这让发展中的幼儿与别的幼儿差距越来越大，所以，教师首先要尊重幼儿之间的差异，给予幼儿关爱的程度需要把握好，当幼儿由于自身能力而出现违反班级常规时，教师需要给予他们更多的时间去尝试或给予他们适当的帮助，以使其获得一定的进步。
深入了解幼儿的个性差异，尊重幼儿的个性差异，同时要了解幼儿个性的形成原因，在了解与尊重上对幼儿进行培养能有效地促进班级常规管理工作的顺利开展。关于幼儿的小事在常规管理中常常出现，而不同方面能力弱的幼儿在班级中也很多，教师需要给予他们更多的关注，从小事做起，才能通过对幼儿能力的促进而形成班级常规管理工作的正常开展。
调皮的幼儿非常多，每一位幼儿在游戏、生活中，难免都有调皮的时候，教师需要用宽容的心对待他们，了解他们在尝试探索环境、探索人与人之间关系的需要，当给予幼儿尊重与理解以后，幼儿同样会用平和的心态面对教师的管理，形成良好的双向发展与促进。
二 规则改变――热爱每一个学生
在班级常规管理的过程中，规则的制定是管理的重要手段。在制定规则时，教师考虑的往往是管理的便利性，而在规则实行的过程中，教师就会发现很多时候规则限制了幼儿的发展。教师的规则应当顺应幼儿的发展，而不是给幼儿以成长的束缚。班级教师在进行班级规则制定与实行时同样要以热爱每一个孩子的心态进行，对幼儿有帮助的规则才能进行制定与实行，而不能让规定的出现只是满足教师轻松地管理。
规则的制定是为了便于班级教师管理幼儿，同时也是为了让幼儿了解各种活动的进行顺序，使幼儿在遵守规则的同时获得一定的技能发展，促进幼儿的社会性发展，帮助幼儿从遵守班级规则发展到遵守社会规则。常规管理中规则的制定需要符合幼儿的年龄特点与班级幼儿的个性发展，同时还应当符合幼儿当下的学习发展。如认知世界的驱动让中班幼儿对各种物品充满了探究与好奇，他们乐于将班级中不同区域中的玩具摆放到一起进行探索，但是班级中的常规约束了他们的探索行为，老师看幼儿拿着不同区域的物品时常常会说：“请不要把它拿出来，请放回去。”这个“请”并不是一种商议，而是一种对规则的维护与肯定，这造成了幼儿的探索行为没有得到满足，也使得他们在探索的需求下不断地挑战常规，这样一来也就形成了游戏活动的混乱。在了解幼儿的发展需要后，本着热爱幼儿的心，教师应适当地改变常规，如制定让幼儿限时探索的机会，或者开辟一个新的“混合区”，让幼儿将不同区域中的物品在混合区使用，一次游戏或几天以后放回原来的地方，这样的规则不仅让幼儿的叛逆行为变少了，同时也满足了幼儿探索、创造的发展。
班级常规的管理不应当以教师的权威程度或幼儿对常规规则的遵守来评判，而是需要从幼儿的发展角度来思考，教师在做任何决定时，都应当先考虑幼儿是否能在其中获得发展、是否对幼儿现阶段的发展具有促进性，幼儿为先、幼儿为本才是幼儿教育中最主要的理念。
班级常规管理中，管理的最主要对象就是幼儿，只有幼儿能适应班级中的各种规则、幼儿的能力得到了提升，管理才能算是有了效果，而教师在做其他的管理时也才更能事半功倍。再特别的班级，只要教师秉持着对幼儿的关爱、尊重，幼儿能感受到教师的爱就能变得平和起来。在“爱满天下”理念的指引下进行班级常规管理，能时刻提醒教师从爱的角度出发，处处以幼儿为先，用正确的方式辅助幼儿的成长，使幼儿身心健康地发展。
幼儿常规管理篇2
关键词：幼儿园；班级管理；方法策略
班级作为幼儿园保教工作的基本载体，对幼儿教育的有效开展有着重要影响。但长期以来国内对幼儿园常规班级管理的相关研究与实际需求存在脱节的现象。因此作为幼教工作的从业者，我们必须立足保教需求与行业发展需要的实际情况，对常规班级管理的有关方面进行探究，采取现实可行的方法和策略，促使幼儿教育向更好地方向发展。
1幼儿园班级管理的重要性
班级囊括了教学内外方方面面的内容，是幼儿园内的“小型社会”。幼儿的主要活动都是在班级中进行的。幼儿园常规班级管理指在以班级为基本单位的园内小环境中，幼师通过专业方法帮助与指导幼儿习得基本生活技能与建立社会规则的过程，旨在确保幼儿在园内的生活、游戏、学习等多项活动的顺利开展[1]。常规的班级管理作为幼教中的重要基础环节，可让幼儿在园内养成良好的生活习惯、满足其基本的情感需要、挖掘其人生的兴趣点、培养其责任感以及获得生活成就感，从而树立自信心，同时可以为小学教育的开展奠定一个良好的基础，使幼儿形成良好的人格特征，更好地融入社会。因此班级管理必须在观念上引起我们幼教从业者的高度重视，在行动上加大对于班级管理工作的各项投入，在科研上加强研究，在实践中不断深入。
2幼儿园班级常规管理原则
幼儿园的班级常规管理工作充满了创造性，教师在实际管理中拥有很大的自，但这并不意味着可以不顾原则的随意发挥[2]。为了更好地保证工作的开展，为幼儿提供良好的班级环境，更好地促进幼儿教育，我们必须遵循以下三点原则。平等的师生关系，是创造公正合理的教育环境的基础。幼师是幼儿园保教工作的“舵手”，班级活动的设计、安排与展开都由幼师来执行。从管理型幼师到服务型幼师的理念转变，体现了幼师在从业中追求建立平等师生关系的理念。这一追求有利于为幼儿创造一个公平合理、和谐融洽的班级环境，有利于引导幼儿形成对未来生活有帮助的社会常规[3]。在保教工作中坚持师生平等原则，采取配套方法与措施，可以帮助幼儿获得人权的基本需求，同时在无形中破除权威观念，达到自我管理、自主探索、追求真理的增值效果。有效的班级管理必须脚踏实地、结合实际、落到实处。每个班集体都有各自独特点，要做好常规班级的管理工作，首要前提就是对单个班级内部各个要素进行全面的观察了解[4]。教师要针对每个幼儿的个性特点与生活习惯，结合其自身优点，综合制定适合本班实际情况的、独一无二的、现实可行的班级常规管理的目标，并具体细化到教学安排中去，采取有针对性的方法，促使常规班级管理工作得以顺利进行。从教育效果上来说，常规教育中的言传身教远远胜过于单一的口头教育。针对幼儿个性心理特征的研究发现，幼师是幼儿在儿童前期的权威人物，在幼儿心中有着与家长和朋友无法比拟的崇高地位。幼师保教工作过程中的言行举止很容易成为幼儿的模仿对象，也很容易成为幼儿评价一切事物的标准。因而在教育工作中，幼师应该更加严于律己，在不断加强自身保教能力的同时，严格规范自身言行，树立良好的教师形象，为孩子们提供一个鲜明的学习榜样，使幼儿在班级中有直接的学习对象。
3幼儿园班级管理方法
幼儿园的班级管理的主要对象为7岁以下的儿童，对这一阶段孩子的管理和中小学阶段孩子的管理有明显方式上的区别。如何合理利用各项资源，提高工作实效，就需要幼师在管理理念、策略、手段和模式上有所创新和发展，更好地发挥管理的艺术。幼师班级管理理念的先进程度是幼儿园常规班级管理有效性的先决条件和首要前提。不同的教师有不同的管理理念，因此不同班级出现截然不同的管理策略，自然也就呈现了各有特色的不同班级类型。追根溯源，为了促进幼儿良性发展，幼师应该树立这样一种理念：立足于未来社会发展的现实性需要，以人为本，以德为先，实现班集体在教育价值和社会效益上的统一，发挥班级整合优势让幼儿身心健康、全面发展。和谐班级环境的创造，首先离不开平等的师幼关系，其次离不开和谐向上的班级文化。《学记》有云：“亲其师，信其道。”只有在心理上接受并且亲近老师，幼儿才会对幼师产生信任感，不仅要在活动中接受老师所传授的经验，也能听从老师在班级管理中采取的措施。要为幼儿创造宽松舒适充满安全感、又具有学习意义的班级环境，满足幼儿探索活动的需要和自主选择的意志与权力，需要幼师付出很大的精力。首先要有正确的从业观念，把自己摆在合适的位置上，做幼儿生活中的朋友、知识上的导师、家校联系的桥梁，而不是冷冰冰的教学管理者。其次要有科学的儿童观念，尊重幼儿的独立人格，全身心维护幼儿刚刚萌芽的自尊，把幼儿看作是平等地位中独立的人，而不仅仅是需要生活上照顾、学习上教育的人。班级内部所形成的，由一定特色的思想观念与行为规范所构成的总和就是班级文化。班级文化集中体现在班集体的外在形象上，是一个班级的内在灵魂。班级文化是一个多元构建的过程，离不开班级环境、教师、家长与幼儿各方面的合作。作为从业者，首先发挥我们表率作用，在精神与行动上和谐友爱同事、真心关爱幼儿、同时密切联系家长。其次发挥我们班级主导者的作用，在制定班规、设计班徽、拟定班级口号等可以实实在在体现班级内在及外在，形成本班特有文化的标记，创造出自己班级的文化风格[5]。师幼互动是幼儿班级生活中必不可少的一个环节，也是保教工作进行和发展必不可少的土壤，是幼儿学习生活中最主要的支柱。实际操作过程中，我们可以从以下几个方面来帮助建立积极有效的师生互动。首先，在以幼儿为主体的日常生活中强化互动意识。幼师在实际保教工作中，主动成为促进幼儿发展的支持、参与以及合作对象。更多的关注与满足幼儿的实际情感需要，有意识的促进其主体性发展。在实际中作中引导并不断强化这种有效师幼互动意识的建立，在实际班级一日常规中做好自己的角色。其次，在照顾幼儿生活的过程中建立互动模式。幼儿在幼儿园内的生活除了受教育之外，更多的是满足其基本的保育需要。幼师在班级管理中对于幼儿生活的照顾，是师幼之间特有的互动模式的体现。在生活照顾的互动中，幼儿在幼师的指导下习得基本的生活技能、形成良好的生活习惯、萌发保护性的自我意识。寓教于育，将教育融合到保育中去，可以发挥到意想不到的效果。最后，在互动中合理照顾幼儿的情绪。幼儿第一次离开父母，这种分离所带来的分离性焦虑以及与陌生环境、人物的不熟悉等等都可能成为幼儿情绪不稳定的诱发因素。这告诫我们在实际班级互动中不能忽视幼儿的心理感受，不能对其消极情绪置之不理，要设身处地的从幼儿的心理出发，实现与幼儿良好的共情，及时安抚与转移其消极情绪，给予更多的关注感与积极情绪体验[6]。结合科学高效的时间管理模式可让班级管理工作顺畅进行。幼儿在园内一天的生活、游戏与学习活动，以及常规的园内管理活动，若没有高效的时间管理方法，极易造成时间的浪费与活动的受限。实际保教工作中，我们一方面要从幼儿自身阶段的生理与心理特征出发，合理安排各项活动流程，劳逸结合，科学规划。另一方面要具有一定的灵活性，一成不变的管理方法不符合我们管理工作中的结合实际原则。在满足幼儿生理需求的基础上，幼师一定要具备灵活安排其生活的专业素养。最后要合理安排活动时间，提高管理效率。在班级管理中要做到用规章制度管人，使幼儿形成良好的时间观念与规则意识。
4总结
总之，幼儿园的常规班级管理工作是一项系统性的工作，各个环节缺一不可。作为教师，做好本职工作的同时，在实际保教工作中探索发现进而解决问题，将自身的经验成文共享，这是我们每个从业者都能做到的，对于促进幼教工作的发展也是极具影响与意义的。
参考文献
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[2]马兰.偶然事件下的幼儿园班级规则生成研究[D].重庆：重庆师范大学，2014.
[3]韩姣.生活活动中新手与经验教师师幼互动观念及行为比较的个案研究[D].金华：浙江师范大学，2013.
[4]张立新.幼儿园初任教师专业发展问题与对策研究[D].长春：东北师范大学，2014.
[5]韩姣.生活活动中新手与经验教师师幼互动观念及行为比较的个案研究[D].金华：浙江师范大学，2013.
[6]黄云峰.专业视域下教师课程领导力实践路径探寻[D].重庆：西南大学，2015.
幼儿常规管理篇3
在幼儿园的日常运行中，涉及多方面内容，需要管理者对其进行有效规划、管理。常规教学管理在整个教学过程中都有出现，是保证幼儿园运行的有效途径。以下主要就幼儿园常规教学管理措施进行了分析。
一、重视教学过程管理，把管理当作日常工作
1.备课
在该过程中，教师应充分考虑幼儿的年龄、特点差异，掌握幼儿的认知能力及程度，有针对性地备课。具体来说，教师应做到“三思”：①思教材，教师应以遵循教学纲要精神为前提，认真分析教材内容，将课程资源进行有机整合，所选内容不但能体现教师教育价值，还能激发幼儿兴趣；②思幼儿，教师应认真了解幼儿的认知能力及程度，并尽可能多地掌握幼儿的兴趣爱好、家庭教育背景、情感态度等，从而能够有效地设计教学重难点，促进幼儿的共同发展与进步；③思教法，教师在备课时应进行相关问题的思考，如“设计何种情境才能更好地吸引幼儿兴趣，实现刺激其求知欲的目的”、“在活动环节或学习方式中，又要采取什么样的教学方法，才能满足幼儿的学习要求”[1]。通过思考，确定最有效的教学方法。
2.听课
在该过程中，应始终坚持“互动、对话、共享”的课程理念，并在下班级听课或组织教师听观摩课时，努力做到以下几点。如果是自己听课，应采取预约听课、巡视听课、比较听课、随机听课及跟踪听课这几种方式[2]。预约听课前，应先熟悉教材，并通过看教案了解本节课重难点，为听课与评课做准备。比较听课一般应用于平行班教师，主要是了解教师对教材的驾驭能力、课堂指导能力及学生学习情况。巡视听课主要是了解教师有无根据周计划与作息时间组织各种活动。指导新教师或外聘教师上课时，一般采用跟踪听课的方式，目的是考察教师是否具有带班、组织教育活动等方面的能力。
组织或指导教师听观摩课时，应根据以下几个步骤进行：①做好各种听课准备，如在每次教研课之前，将教学活动名称、目标等信息公布于园内公示板或打印出来发给教师；②要求教师带着问题听课。
3.评课
听课后的评课，是教师提升教学水平或提高全园教学质量的重要途径。组织教师评课时，应强调评课的指导性、科学性及艺术性。
在进行教研课组评课活动时，教师应围绕以下几个方面展开讨论：①从教学目标方面分析，看目标是否在每个教学环节中都得到明确体现，教学手段是否做到围绕目标进行；②从教具准备方面分析，看教学材料是否恰当，对本节课作用大不大；③从教学过程方面分析，看教学环节是否设计合理、环境创设是否满足课堂需要；④从教学方法与手段方面分析，看教学方法能否准确突出重难点，教学手段是否运用灵活或适当；⑤从教师基本功方面分析，如教态、语言、操作等是否得体；⑥从教学效果方面分析，看师生是否有积极互动、幼儿参与性及主动性如何、学生是否获得有益经验等。
二、注重以人为本，实现管理人性化
教师主要负责教学工作的组织与实施，采用何种管理方法将直接影响到整个园的教学质量。在幼儿园日常教学管理活动中，如果能采用人性化的管理模式，将会大大促进教学质量的提高。因此，在日常的教学管理中，应始终坚持“科学管理、情感管理、目标管理及奖优罚懒”的原则，充分调动教师的工作积极性、主动性，为教学质量的提高奠定基础[3]。比如，对于外聘教师或新进教师，素质与能力均有待提高。作为一名管理者，应主动与其进行交流、沟通，帮助他们更快适应幼儿园工作，并适时指导其进行教学设计，以便更好地完成班级常规管理工作。
三、加强常规教学监督管理，实现管理制度化
每个学期，教学管理人员都应根据教学目标，制定相应的教学工作计划及班级教学计划，教师则根据计划安排周计划，并进行备课、组织教学等活动。园领导则要深入班级 听课，检查教学目标的完成情况，及时发现教学中的不足，并采取有效措施处理。
在日常教学管理中，实行行政带班制度，对每个班级每天的活动组织情况进行监督及检查，并将考评细则与检查详细记录下来，然后在月度教职工例会总结，使之成为教师考核与评优的依据；同时，采取定时或不定时抽查的方式，对教师班务管理情况进行检查，督促教师有计划、有条不紊地完成教学活动。
四、结束语
幼儿园是幼儿初步学习文化知识的场所，是教师对幼儿进行启蒙教育的重要阶段。幼儿园管理者认真做好日常教学管理工作，对提高整个园的教学质量有着巨大的促进作用。因此，幼儿园各管理层次人员，应从思想上予以重视，从制度、方法等方面入手加强管理，实现对幼儿园的有效管理。
幼儿常规管理篇4
关键词：幼儿园；教学管理人员；教育管理
一、教学管理者要学会划分管理任务
幼儿园在每次寒暑假结束之前，幼儿园园长都会向教学管理者下达这个学期学校要达到的各项教学指标以及教学的具体内容。教学管理者的工作内容就是研究这些教学指标，将这些指标系统化地剖析成具体的教学任务。将这些任务区分类别，下达给相对应的部门。教学主任在划分任务时一定要注意，不能只强调教学任务，要始终向幼儿园教育者贯彻以学生为本、以教学质量为辅的核心思想。当然，任务的下达也不能用平摊、平分的管理模式。教学管理者要做到任务与教师相结合，充分考虑每个任务细节的不同，将任务分到适合教师，保证幼儿园内的每个工作人员接到的任务都适合自己。
二、建立严格的奖罚制度，规范幼儿园管理工作
教学管理者把任务下达给教师后，要对教师的教学成果进行定期检测。检查过程中，要对教师的备课程度、教学完成质量、家长反馈意见等进行严格的统计。将没有达到教学任务标准的教师排查出来，一一与其进行谈话，弄清没有完成任务的原因。如果发现问题出现的原因是管理制度上的不完善，教学管理者要及时找到错误，完善管理制度。如果教学任务不达标，是因为教师个人得过且过的教育思想造成，那么教学管理者就要对其进行严格的惩罚。
教学管理者对教师的教学衡量标准不能脱离教学活动，要走进活动，从孩子的反应去衡量一个教师的教学质量。教学管理者不能只顾审查一些硬性指标而放弃走进教学活动的管理方法。教学管理者要跟随孩子一起走进教学活动，检查教师的具体教学方法和教学态度，将孩子在活动中的反应全部记录在案。每月按时召开教师工作例会，对拥有积极教学情绪、热情工作的教师进行表扬。对那些得过且过，不把教育当成头等大事的教育者进行批评教育，决不能姑息放任这种情况的滋生。
三、抓紧教学中的常规管理，将管理当作日常任务来进行
教学管理者不能把管理任务当作一种周任务或者月任务，要采用对幼儿园进行每日管理、每活动管理的管理态度。不能将幼儿园的教学管理任务从主题中脱离，要将对教师的管理充分与主题结合。要从教师的常规教育工作中展开自己的管理工作。备课是每个教师进行教学的第一步，也是教学管理者要抓的日常管理。定期抽查教师的备课本，检查教师的备课是否符合幼儿的年龄特点，有没有注意到班级内每个学生个体的不同性，对幼儿教育水平的认知程度是否达到要求，教师有没有在每次活动前进行针对性的备课。教师如果按照备课内容进行讲解是否真的能够将授业解惑与传道同时进行。教学管理者一定要严格要求教师的备课，检查教师的备课是否兼顾到课内“三容”。教学管理者对教师备课的考查从以下三点入手：（1）教师的教学任务离不开主题，教师要想在活动中完成高质量的教学任务，就必须先把课本牢牢的吃透。有效地将活动内容转换成幼儿阶段能够明白和接受的内容；（2）教师在备课过程中要将充分考虑幼儿的性格，将因材施教作为活动中的教学内容，绝不能把班级当作自己的知识的接收对象，要把班级内的每个幼儿分开，单独考虑；（3）教师在进行备课的过程中，不能单单为了主题而上课，要注意每个活动的教育方式。教师要根据每个主题内容的不同，选择不同的教育方法。如，在教学活动中多增加一些小游戏帮助幼儿理解知识，或者借用一些与文字知识有关的图画进行教学等，更重要的是与区域活动相结合。
教师是教学管理者的管理目标，也是教学工作的实施者，教学管理者要将教师的个体情况充分考虑进管理工作中。人性化的管理不仅能提高幼儿园的整体教学质量，还能起到提高整体员工的凝聚力。教学管理人员要充分认识到，我们分析教学目标、考查教师态度、检查教师备课、惩处得过且过等都是为了提高教师的教学积极性。不能忘记惩罚只是手段而不是目的。幼儿园教学管理人员要认清自己与其他阶段教学管理人员的不同。从事幼儿园教育的工作者，多数都是刚从校门里走出来，还没有完成一个学生向一个教师的转变，幼儿园教学管理者面对这类因工作经验不足而产生问题时，要与他们交流，不能用过于严厉的方法惩罚。要对他们进行教导，帮助他们弥补自身经验的不足。日常生活中，教学管理者要注意给他们提供一些帮助。如，经常与他们交流最近的工作经验，发现他们在教育过程中的遗漏，帮助他们指出并改正。平时，让一些老的、资历深的教育者传授一些教育方面的小技巧和一些教育过程中需要注意的问题以及如何与家长进行沟通等。教学管理者是从教室中走出的管理者，我们不能因为身份的转换就脱离活动。教学管理者要做到从教学活动中走出去，学习先进的管知识，然后再走回教学活动中，从教学活动中完成自己的日常管理工作。
参考文献：
[1]吕晓红.幼儿园常规管理教学初探[J].中小学电报，2011（12）.
[2]张书琴.新刚要对幼儿园教学管理的启示[J].新课程：小学，2010（11）.
幼儿常规管理篇5
幼儿园的工作是复杂而具体的，集体教育活动、户外游戏活动、区域活动、生活常规活动、家园共育活动等贯穿其中。其中的生活常规活动就包括用餐、就寝、入厕等很多琐碎细节，但每个环节又都非常重要。所以我们要科学谋划，建立常规管理，规范一日活动，精心培养孩子的良好生活习惯。
1.常规建立的意义
幼儿园班级常规就是教师为了管理班级而在每个活动环节设定的幼儿和教师必须遵守的规则和行为准则，也是维持班级活动的秩序，保障各活动安全、有序地进行的保障和前提。
"在幼儿期，生活的过程就是学习的过程。幼儿的学习在其日常的吃、喝、拉、撒、睡、玩、交往、探究等活动中自然地发生着并持续的进行着。幼儿园一日生活的每一个环节都蕴含着巨大的教育价值，给幼儿的学习与发展提供了丰富的契机"。
对于幼儿园小班，孩子年龄小，自控能力比较差，也是幼儿以自我为中心现象较为明显的阶段，在班级管理过程中，制定并培养良好的班级常规，是幼儿开启愉快的三年幼儿园生活的良好起步，也是幼儿为以后形成良好生活习惯的屏障，同时对幼儿良好社会性的培养至关重要。
2.班级日常常规建立的具体措施
2.1在音乐中建立行为常规。幼儿园小班的幼儿刚刚入园，也是班级常规形成的最关键阶段，教师在管理上光靠"吼和吓唬"是不行的，可以利用钢琴设置各个环节的"暗号"，在哪个环节用什么音乐，孩子听到后就知道应该怎么做，这样教师就不用声嘶力竭的"吼"了，既减轻了教师的负担，又提高幼儿自我服务的意识。 如：135站起来 531坐下来， 某一固定旋律用于孩子回到座位并拍手，入睡前播放摇篮曲等等。这样既可以保持教师温和亲近的教态，又可以在优雅的音乐声中管理幼儿，但要注意的是，在各个环节经常使用的音乐不宜常换。
2.2利用小故事建立行为常规。幼儿园的五大领域安排了许多生活常规教育的小故事，如：《过家家》学习礼貌用语、《一个一个来》学习排队等待与轮流做游戏、《小象要回家》不拿别人和幼儿园的东西等。平时教师还可以根据班里孩子的情况，自编一些相关的小故事来教育孩子。
2.3运用儿歌、歌曲进行渗透教育。儿歌短小精悍，而且琅琅上口，深受小朋友的喜爱，在诵读儿歌的过程中孩子也会自然地受到常规的培养与训练。如：《不让妈妈抱》在幼儿园小班初期，培养了孩子高高兴兴来幼儿园，自己走路不依靠父母的意识。儿歌《轻轻》培养孩子在活动时要安安静静，不打扰别人。"小小手快放好，小眼睛看老师，一张小嘴不说话，小小板凳坐得牢"。孩子们在儿歌的氛围中慢慢掌握了上课的要求，都争先恐后地要做老师的好宝宝。儿歌"小衣服，先躺好，大门关关，袖子抱抱，最后帽子要戴好"，在小班初期培养孩子自己叠衣服时效果很好。
2.4发挥班级环境的作用，促进良好班级常规的形成。"环境就像一位不会说话的教师，潜移默化的促进着儿童的发展"[1]"多年的实践证明，会说话的墙饰是培养小年龄幼儿自我服务意识和能力以及良好的生活习惯的有效途径和方法。"我班为了更好地发挥榜样在班级常规培养方面的作用，设置了"星宝宝天地"，每周进行星宝宝评比，并颁发教师自制的小奖状，这在家长和孩子中都起到了很好的教育作用，孩子们会以这些上墙的小明星为榜样，家长也更加关注自己孩子的表现。"环境属于孩子，给孩子自由发挥的同时也要培养他们的秩序感，激发孩子在有序的条件下创作想象。"[2]为了培养孩子的秩序感，我班很好地利用了环境创设中标识的作用，如幼儿饮水区地面的小脚印告诉孩子要排队；杯子、毛巾上的个人标识培养孩子不乱用别人的杯巾；分区活动中孩子们自制的规则指示牌等，都对活动的有序进行起到了很好的作用。
3.制定班级常规的注意事项
3.1环节衔接要紧凑，时间上不给管理留死角。平时的管理中，教师要精心设计半日活动中的每个环节，使之衔接紧凑，目的是吸引孩子的注意力跟随着教师活动，在时间上不给管理留下死角。尽量一个活动彻底结束后再开始另一个活动，教师要尽量关注到每一个幼儿，这样就一定程度的避免了安全事故的发生。
3.2班级常规要明确，再加反复地抓。"小班是幼儿生活自理能力和行为习惯教育的起始阶段。几次教学活动和偶尔学习，对于小班幼儿生活自理技能和良好行为习惯形成与提升的作用是微乎其微的。"这时的幼儿多以自我为中心，规则意识很淡，这时教师要有足够的耐心告诉孩子什么该做，什么不该做，应该怎样做，增强孩子的正确认识观，同时由于小班幼儿的行为与认识不够稳定，要求教师反复的抓，以帮助幼儿良好常规意识的巩固与练习。
3.3老师要密切合作，要求一致，既定目标坚决执行。班级常规工作的建立是教师之间的配合工作。班级教师配合密切和谐直接关系到班级常规管理的成功与否。在制定班级常规时要几位教师共同参与和制定，在管理过程中几位教师也要经常留心和沟通，不能出现一位教师这样要求，下一位教师当班时又换成另外一个要求，这样孩子会不知所措，时间久了，孩子们的班级常规培养也就无从谈起了。"班级公约强调一个约字，在操作中，教师要做个能坚持到底的有心人，将公约装在心里，不能想到才用，更不能朝令夕改，否则公约就会失去威信；在公约面前，每个孩子都是平等的"
3.4要适应幼儿的发展，随幼儿的发展而不断更新。在班级常规里中，有一些规则是不变的，如餐前饭后户外活动后要主动洗手；杯子毛巾要专人专用；盛饭、入厕、滑滑梯时要排队；入睡前先摆好鞋子等，但有些规则随着幼儿年龄的增长要求在不断提高，如幼儿刚入园时要求孩子能够坐在椅子上，到了下学期就要求幼儿坐在固定位置。小班要求幼儿能熟练的用勺子吃饭，到了中班就要求幼儿学会用筷子吃饭；刚入园的幼儿要求在教师的帮助下能穿脱衣服或鞋袜，学期末时幼儿应该达到自己穿脱衣服并整理好。抓常规需要教师的智慧和观察，孩子在不断的发展中，规则也应是不断地变化的，教师间要经常交流与沟通，不断对班级的管理规则进行反思与更新，才能跟得上幼儿不断成长的步伐。
《幼儿园教育指导纲要》中明确指出："建立良好的常规，避免不必要的管理行为，逐步引导幼儿学习自我管理。" 常规不应该成为约束幼儿行为的条条框框，而应该是在活动中幼儿通过不断遵守各项常规而逐渐发展成为儿童主体的一种品质，把它当成是儿童内在的并在儿童积极的自我活动中体现出来的东西，只有这样我们才能找到正确的教育方向，才能真正培养出儿童的常规意识。
参考文献：
[1]张琴.融《指南》实施于一日生活 促幼儿自主管理能力发展[J].幼儿教育，2014，3（611）：26-27
幼儿常规管理篇6
关键词： 幼儿教育 常规管理 现存问题 改进策略
幼儿时期是孩子人生的关键时期，幼儿教育是一个人人生教育的起点，也是最为关键的教育期。因此，加强幼儿教育常规管理工作有着重要意义，首先这是幼儿良好行为习惯养成的需要；对幼儿心理品质形成和人生观奠基起到定位和打基础的作用；再确保幼儿在园健康生活、活泼成长的需要，所以，幼儿教育要强化幼儿管理教育工作，顺利实现幼儿保育和教育双重目标，使幼儿在常规管理教育工作中快乐地成长，有助于幼儿教育科学化和规范化。下面，笔者针对幼儿常规教育中存在的问题，提出幼儿常规教育的改进策略。
一、幼儿常规管理的含义
“常规”即日常规则，“常规管理”就是日常的管理规则。幼儿常规管理就是使幼儿的言行举止规范协调，对幼儿的保育和教育管理有一定规则，以确保幼儿保育和教育教学活动有规可依、顺利进行。
二、幼儿常规管理的意义
“三岁看小，七岁看老”虽是人们常说的一句俗语，但含有一定的哲理。幼儿教育是孩子人生的起点，也是最为关键的教育期。对幼儿常规管理的研究对幼儿的心理品质形成和人生观奠基起到定位和打基础的作用，也是顺利实现幼儿保育和教育目标的需要；是幼儿良好行为习惯养成的需要；幼儿常规管理更是幼儿活泼快乐成长的标尺，是确保幼儿在园健康生活、活泼成长的需要；是幼儿教育科学化和规范化的需要。
三、目前幼儿常规教育中存在的问题
1.常规教育呈现随意性。
幼儿教师一味强调给幼儿自由发展空间，认为对幼儿过于严格的常规教育会造成对幼儿主体发展的限制。因此，幼儿教师较多地表现为：片面强调让幼儿自由发展，对幼儿行为管理表现为让幼儿随意自由活动，言行随意，对幼儿行为习惯要求缺乏必要的规范，忽视幼儿言行要求，往往让幼儿养成自由散漫的习惯。
2.常规教育呈现管制型。
有些幼儿教师把对幼儿的常规教育理解为对幼儿的管理和控制，常规教育过程演变为对幼儿的行为进行控制的过程，如常常督促幼儿做什么，不做什么；或以提要求为主简单提醒幼儿做什么，不做什么；有时表现为惩罚违反常规的幼儿的行为等。这种错误认识的结果对幼儿的个性发展起到了极大的限制，这种教育模式将幼儿变成一个个“木头人”，导致有的幼儿在心理上对教师的管理产生抵触情绪，甚至不愿意去幼儿园上学。
3.常规教育呈现教条化。
在这种常规教育下，幼儿教师把幼儿常规教育里面的规定“教条化”，认为常规教育中的规则是严酷的律条，是不可逾越的鸿沟、是不可触犯的。这类幼儿教师在幼儿管理中看待问题比较死板，对已有幼儿常规教育里面的规定按章论是，如吃饭的时候，不关注幼儿的身体和食欲等问题，吃不完不让做其他的事情。这种常规教育方式对幼儿的身心健康发展一定会产生极为不好的影响。
4.常规教育呈现说教方式。
这种常规教育通常表现为只是简单粗暴地对幼儿说教、恐吓、限制等，缺乏必要的幼儿行为指导，如“不许随便吐痰”、“不许随便乱写乱画”、“不许大声说话”等，却对为什么不能随便吐痰、随便吐痰有什么危害不讲，或讲不清楚。总之，不能及时引导幼儿理解不能这么做的真正原因，以及随便的原因。
四、幼儿常规教育的改进策略
1.幼儿常规教育内容的制定要明确且简单，操作性强。
幼儿常规教育内容的制定必须充分考虑所在幼儿园教育教学实际，充分考虑幼儿的年龄特点和现有接受能力，符合幼儿年龄、性格特点和生活习惯。让大多数幼儿通过自己的努力很容易实现自我体验，使大多数幼儿都能在幼儿生活实践中得到锻炼的机会，并体验幼儿教育活动成功的感受。制定幼儿常规教育内容时，切忌教育内容抽象、复杂、繁多。幼儿常规教育过程中要充分体现公平、公正、守信的原则，对每个孩子一视同仁，防止厚此薄彼，以至于不公平或对某个孩子心存偏见等。以鼓励和肯定为主，尽量不处罚，以教育鞭策为主，注重幼儿养成习惯培养。
2.幼儿常规教育管理过程要前后一致，防止前松后紧、朝令夕改。
幼儿常规教育管理要保持前后一致和教育宽严程度的一贯性。幼儿教师之间要相互配合、相互提醒、相互帮助、相互补位。保育员与保教员在对待幼儿常规教育的问题上要保持一致，必要的时候，要制定幼儿园总体教育目标和教育内容。班级还要根据全园总体规划，结合班级特点制定出适合本班的幼儿教育常规，并且防止一会儿松、一会儿紧、朝令夕改等不良倾向，而适得其反。
3.幼儿常规教育要日常抓，抓日常；重点抓、反复抓。
幼儿阶段是人生当中的一张白纸，良好行为习惯培养要从幼儿身边每件小事抓起，从细微、细致的言行抓起，从日常生活的点滴抓起。如日常生活中的点滴，学习中的每一个细小环节，如幼儿的良好卫生习惯、生活习惯、游戏习惯等方面。幼儿教师要根据幼儿活动的每一个细节开展常规管理训练工作。在幼儿日常生活中选取重点活动内容进行训练和培养，不断提高幼儿的自觉性。另外，幼儿行为习惯的培养不是一朝一夕、一蹴而就的，要从最基本的训练开始有针对性地抓日常教育，反复抓，抓不出成效绝不放松。
4.利用榜样的影响作用，激发幼儿自我教育的主动性。
俗话说：榜样的力量是无穷的。幼儿教师要善于及时发现并表扬表现良好的孩子。对某些方面表现优秀的孩子给予肯定，并希望其他小朋友向他们学习。如特别讲卫生的孩子、遵守纪律的好孩子、助人为乐的好孩子、善于动脑的好孩子等，要求幼儿善于学习他们身上的优点，培养虚心学习的习惯，改正自己的缺点，时刻注重自己的一言一行，使自己逐渐成为他们当中的一员。
总之，幼儿常规管理工作不仅是一门学问，更需要我们耐心细致地探究如何做好这项工作，推动幼儿常规管理工作创新机制、创新模式、抓出成效。
参考文献：
[1]陈云.谈多媒体技术在幼儿教育管理中的有效利用[J].中国信息技术教育，2010（06）.
[2]季爱华.形神兼备.锦上添花――谈幼儿教育的强化管理的一些做法[J].山东教育，2010（Z6）.
[3]申雪琳.强化幼儿教育管理，启迪幼儿探索科学奥秘[J].教育革新，2010（07）.
[4]唐兰兰.和谐管理的教育理念在幼儿教育活动中的灵活运用[J].科学大众（科学教育），2009（11）.
幼儿常规管理篇7
在幼儿园教育的过程中，幼儿教育管理是一个非常重要的环节，而且随着社会的不断发展和进步，人们也更加关注幼儿教育。正因为幼儿教育管理涉及幼儿日常生活的各个方面，直接关系到幼儿园的教育管理，所以它具有非常重要的作用。如果幼儿教育的管理比较规范，那么幼儿园的教学质量才能得到最基本的保障。幼儿教育管理包括很多方面，大到时间管理、自我管理以及学习管理，小到饮食和后勤管理。幼儿园管理人员应重视幼儿教育管理的所有环节，认真做好管理工作，千万不能掉以轻心，这样才能够有效实现规范化的幼儿教育管理。
二、对幼儿教育管理的研究和展望
1.幼儿教育管理规范化的方法幼儿教育是实现每一个孩子成长的第一步，只有从幼儿开始打好基础，他们才能在今后有更好的发展和成长，所以幼儿教育具有非常重要的基础性意义。由于幼儿年龄小，比较贪玩，所以在发现幼儿玩耍时，幼儿园的教育管理者就应该注意，不能直接强制要求幼儿停止玩耍，而是应该了解实际情况之后再做出相应的处理。情绪是教师需要关注的一个重要部分。每天早上，教师通过观察和交谈，可以了解幼儿的心情。尤其对于刚上幼儿园的幼儿来说，他们刚来到一个陌生的环境，会从心理上排斥幼儿园，所以教师只有了解幼儿的心情后，才能给予适当的指导，使他们逐渐调整自己的情绪，自愿和快乐地上幼儿园，而不是哭闹着、吵着要回家。针对上述对幼儿的研究，我提出了以下几点帮助幼儿教育管理规范化的方法。
首先，美国有一些比较成功的幼儿教育管理经验值得我们借鉴。如在进行幼儿教育管理的时候，会出现这样一种现象：幼儿在玩耍的过程中会参加很多活动，如画画、堆积木、看书等，很少出现某一个幼儿只玩一种游戏的情况。这就说明幼儿在玩耍的过程中大脑也在思考，让自己有计划地玩耍。这种幼儿教育管理方式对于幼儿的自由发展来说是非常重要的，值得我们借鉴。其次，在新时期的幼儿教育管理规范化中，教师应该和多个幼儿相处一段时间，还可以把幼儿分成几个小组，然后组织小组游戏；或者在教室中张贴一些幼儿的作品，这对于培养幼儿学习的积极性和开朗的性格有极大的作用。当看到幼儿的作品张贴在教室的墙上时，其他幼儿就会更加努力，希望自己也能获得一个展示的机会，把自己的作品张贴在教室里。最后，在条件允许的情况下，幼儿管理者应尽量组织幼儿开展室外活动。如教师可以带领幼儿走近大自然，亲近大自然，感受春、夏、秋、冬四季的不同特征，领略它们不同的美，因为幼儿的亲身感受胜过一切无力的说教，使得主题目标在不知不觉中完成了。当然，在室外活动中，教师还应细心照顾幼儿的身体，根据天气情况随时帮助幼儿穿上或脱下衣物，并提醒孩子多喝水等。
2.对幼儿教育管理的展望在新时期下，幼儿教育的管理应朝着一个更好的方向发展。如下一些幼儿教育管理的做法值得我们参考：首先，幼儿教育管理者一定要明确幼儿教育管理的目标。在进行幼儿教育的过程中，幼儿教育管理者必须根据幼儿的年龄，实施有区别的教育；其次，幼儿教育管理者必须重点建设幼儿教育管理制度，在幼儿教育管理过程中做到以人为本，幼儿园的教职员工应该相互尊重和信任。要实现幼儿教育管理的规范化，必须依靠各方面的力量，当人们团结一致、齐心努力时，幼儿园才能够实现更好的发展。这对幼儿教师提出了更高的要求，他们不仅需要具备较高的素质，而且应具备丰富的专业知识、良好的创新能力及创新意识，这样才能对幼儿进行更好的教育，满足新时期幼儿发展的需求。总之，要想实现幼儿教育管理的规范化，就需要一个比较好的制度，对幼儿教育进行规范管理，体现管理体系的民主化以及管理模式的科学化。在实际的管理工作中，幼儿教育管理者应积极采纳教师的意见和建议，相互之间共同商量，共同进步，相信在幼儿园管理人员和教职工的共同努力下，幼儿教育的管理工作一定会越做越好。在实施规范化的幼儿教育管理过程中，需要强有力的硬件条件作为支撑。良好的工作环境和工作条件，能使幼儿教育管理者更加热爱幼儿教育工作，涌现出一批又一批优秀的幼儿教师。因此，营造和谐的幼儿园、构建良好的工作环境、建设开放的幼儿园，都在发展幼儿教育的过程当中起着重要的作用。
三、结束语
在新时期下，幼儿教育管理是一项非常重要的工作，如何实现幼儿教育管理的规范化，需要幼儿教育管理者共同努力。在研究和改进幼儿教育管理工作的过程中，幼儿教育管理者可以参考多方面的资料，综合相关的评价，从而努力探索出最合适的管理方法。
幼儿常规管理篇8
【关键词】小班幼儿; 班级常规; 含义; 必要性; 要素; 措施; 表扬; 惩罚Discussion on small children with regular class education
Yang Meimei
【Abstract】" General education" is our teachers often say, let's active and orderly is a conventional one of the aims of education, children's routine stability in order to ensure that children in the garden health, lively growth (1) by la. Just for the admission of children in small classes, class is added to the first formal social organization. In the new class, the children can gradually develop the corresponding organization consciousness, standard consciousness, and restrain their behavior, and group living requirements of social role norms consistent, is the important way of children's socialization. But the small children 's physical and mental development is at the lower stage, in the moral education in the period of heteronomy, so small children with regular class culture is one of the important contents of teachers' work was (2) by the.
【Key Words】Small children; regular class; meaning; necessity; factors; measures; praise; punishment 对一个幼儿园班级来说，常规教育是如何的重要。一个班级是否有良好的常规，直接关系到幼儿的成长和教师组织一日活动的质量。如果常规没有建立好，幼儿就不易形成良好的习惯，教师也会因总要花费精力来维持秩序而觉得十分劳累，从而影响教学质量。对小班而言，建立良好的常规会显得尤为重要。幼儿从家庭步入幼儿园，由于环境的变化和心理上的不适应，刚开始幼儿会出现哭闹现象。这时，我们要教会幼儿如何在幼儿园生活、学习，就要建立良好的常规。
1幼儿园班级常规教育管理的重要性
1.1班级常规管理的含义。
常规，顾名思义就是指日常的规则。而幼儿园班级常规管理也就是指在以班级为单位的这样一个集体环境中，老师如何帮助和指导孩子建立一定的规则，以保证幼儿在园的日常生活、教学活动、游戏活动等的顺利开展［3］。
1.2班级常规教育管理的必要性
1.2.1幼儿教育的需要。
在幼儿教育中，“常规教育”是为了实现幼儿园的保育和教育目标，让幼儿活泼又有序是常规教育的目的之一，幼儿常规的稳定才能保证幼儿在园健康、活泼的成长。常规看似无形，因为它不象一次教学活动那么凸显成效，其实它无处不在，是保障幼儿一日生活各环节顺利进行的基础和前提。因此，常规培养是教育过程中不可忽视的一部分。
1.2.2幼儿发展的需要。
俗话说：“三岁看到老。”正说明幼儿期是形成和培养良好素质的最佳时期。幼儿园不仅对幼儿进行教育，也在为幼儿形成良好的个性品质，使之为今后的一生打好基础。良好的班级常规有利于幼儿养成良好的行为习惯［7］。
2班级常规教育的具体要素
2.1对班级幼儿能有全面的了解。
我觉得作为一名工作在第一线的教师，将班级常规带好的一个前提条件是对本班幼儿能有全面的了解。因为幼儿之间本身就存在着年龄和生理上的差异性，教师如果能对每个幼儿都能熟悉，了解幼儿的个性和习惯，并结合幼儿的这些特点才能制定出符合本班幼儿发展的常规管理方法。
2.2常规教育要日常抓，抓日常。
俗话说得好“千里之行，始于足下”，幼儿良好的常规也是要从幼儿身边的每件小事做起，即从细小处开始，从日常生活中的基本要求做起［6］。这里提到的常规其实是很广泛的，它包括了生活常规、学习常规，而生活常规隐含了幼儿良好的卫生习惯、在园的生活习惯、集体规则意识的培养等等，教师都要根据幼儿在幼儿园的一日生活的内容，有内容、有计划的开展常规管理的工作。
2.3常规教育要抓重点、反复地抓。
幼儿的年龄比较小，自控能力比较弱，要让幼儿养成良好的常规意识，教师首先要幼儿为什么要这样做，应该怎样做，进而提高幼儿分辨是非的能力。但是由于幼儿的可塑性比较强，他们良好的常规养成并非一朝一夕就能达到的，这就需要我们在教育中遵循幼儿的身心发展规律，要将常规教育晓之以理，要讲究培养的方式，要不怕反复的练习，并不断的改变形式，以此帮助幼儿养成良好的常规意识
总之，幼儿各项常规的培养及良好习惯的养成并非一日之功，不能靠一时一会儿、一天半天就能形成的。常规培养是要从点滴开始，周而复始、循序渐进的进行。因此在任何活动中，我们老师既要用心，又要用脑，随时发现问题，不断改进方法。且在工作中要求“全”“活”“异”“新”，将班级的常规工作始终贯穿在幼儿的一日活动中，善于观察，善于积累经验，教师与教师密切地配合，这样才能让班级的常规管理工作更加出色。我们都注意要求在先，让幼儿明确规则。知道什么时候、什么情况下该如何做，不该如何做”，逐步形成正确的行为方式，并在反复的实践中得到强化，进而逐步养成良好的常规。参考文献
［1］袁贤桢、闰汝莹统稿，［幼儿教育学M】，人民教育出版社，l987年11月，第9次(第l版)，页码范围：272—294
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［6］魏书生著，［班主任工作漫谈M］，漓江出版社，页码范围：194—232
［7］叶立群著，［教育学原理M］，福建教育出版社，页码范围：111—131
［8］黄人颂著，［学前教育学M］，人民教育出版社，1989年第1版，页码范围：234—255
［9］梁志焱著，［学前教育学M］，北京：北京师范大学出版社，1990年第1版，页码范围：197—223
本文链接：http://www.vanbs.com/v-141-3468.html幼儿常规管理范文8篇
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