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人力资源管理毕业求职简历

时间：2024-12-07 09:39:28 27

人力资源管理毕业求职简历范文（通用10篇）

　　时间稍纵即逝，我们找工作的时间就要到来，这时候需要提前写好简历了哦。你真的懂得怎么写好简历吗？下面是小编收集整理的人力资源管理毕业求职简历范文，希望对大家有所帮助。

　　人力资源管理毕业求职简历 1

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　目前所在：广州

　　年龄：22

　　户口所在：广东省

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高：171cm

　　人才测评：未测评

　　体重：57kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人力资源，行政/后勤

　　工作年限：3

　　职称：中级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，广州，广州

　　工作经历

　　广州市xx物业管理有限公司起止年月：20xx-11～20xx-03

　　公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心

　　担任职位：人事专员

　　工作描述：人事部人事专员

　　1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行;

　　2、负责人力资源的六大模块工作开展，

　　3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写;

　　4、负责招聘面工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。

　　5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。

　　6.协助总经理处理其他日常事物。

　　汇报对象：总经理

　　证明人：卢斌

　　离职原因：薪酬与之前谈好的不符

　　工作业绩：1.为公司制定适合公司目前的人员架构

　　2.为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。

　　3.帮助公司完善招聘体系。

　　4.建立完善的人事档案。

　　5.完善薪酬体系。

　　6.建立绩效考核制度，并执行。

　　7.人员的培训与活动策划。

　　8.员工关怀。

　　9.行政工作

　　10协助总经理处理其他事务及工作报告。

　　离职原因：

　　广州xx企业咨询有限公司起止年月：20xx-03～20xx-11

　　公司性质：民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

　　担任职位：行政主管

　　工作描述：

　　1.全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行管理。

　　2.负责全面人力资源管理事宜，如人员计划、招聘、薪酬福利、培训、员工关系、员工关怀、内部沟通、员工出勤、绩效的统筹管理。

　　3.掌控公司日常运营费用使用情况，负责人事档案管理工作，办理所需的经营许可资格证书、租赁合同备案等各种证件。

　　4.负责行政管理工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

　　5.全面负责进行社保办理工作、公积金办理工作、办理员工入离职手续、办公用品采购管理及成本控制，物业、水电、租赁税等费用缴纳。

　　6.负责区域企业活动策划和撰稿并组织实施工作

　　7.协助人事经理制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假

　　8.定期主持召开部门工作例会，绿化布置、检查、总结工作。

　　9.负责公司日常物资管理及行政事务处理工作，后勤服务、物资购置、管理等;IT电脑维修等技术服务工作、负责公司行政费用预算编制、费用管理及费用分析工作。

　　xx助理顾问20xx-04――至今

　　工作描述：

　　1.负责开拓猎头业务，完成客户委托招聘;

　　2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，并与中高级人才建立良好的长期合作关系;

　　3.开发及拓展新客户，了解客户潜在人才需求，为客户提供全方位的招聘解决方案;

　　4.负责猎头项目的运作，同寻访员一起完成具体项目的系列业务活动(包括候选人的寻访，面试，甄选候选人，推荐合适的候选人，并对候选人进行背景调查，提供候选人推荐报告等等)，建立良好的团队氛围;

　　5.协调安排候选人与客户公司的面试，及时了解候选人面试过程中遇到的问题，以及客户反馈，及时调整策略方案;

　　6.协调候选人进行薪酬谈判和录用通知书的签署;

　　7.提供候选人入职前、中、后的`跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议;

　　8.协助公司制定个人、团队季度、年度业绩回款指标;

　　汇报对象：总经理

　　证明人：赖美玲

　　离职原因：更好的发展机会

　　离职原因：公司搬迁和更好的发展机会

　　广州xx音响设备有限公司起止年月：20xx-10～20xx-02

　　公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　担任职位：销售经理及人事行政助理

　　工作描述：

　　销售工作职责：

　　1.流通渠道经销商的开发，重点客户的合同谈判和管理，客户订单的跟踪，月末对所负责客户的回款对账，提升客户满意度;

　　2.经销商网点A类B类C类卖场销售的维护与支持，制定区域业务计划，组织实施商超活动，确保区域各项销售指标的达成;

　　3.与直营渠道门店的管理，与系统总部对接工作，包括新品谈判入场，促销档期安排，门店品类与客情的维护，对现有理货人员的管理;

　　4.收集、分析和反馈市场信息和竞品动态，针对渠道市场采取有效性的市场策略

　　5.定期拜访代理商和走访市场，了解消费者对产品的评价与意见，及时汇报收集消费者需求及竞争品品牌策略，价格政策，促销手段，新品开发等等;

　　6.制定行之有效的营销方案，完成销售目标;

　　人事行政工作职责：

　　1.负责统筹业务部门的人力资源需求，包括人员招聘、岗位配置等;执行整个招聘流程，定期回顾及分析招聘效果;

　　2.协助上级建立人事档案和完善公司的人事制度及流程;

　　3.负责各项员工关系工作的管理和实施，包括：企业文化建设、员工激励、员工沟通、员工关怀等;

　　4.负责办理员工终止、解除劳动合同的面谈和相关手续;

　　离职原因：合同期满和更好的发展机会

　　教育背景

　　毕业院校：华南师范大学

　　最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-06

　　专业一：人力资源管理专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：良好

　　其它外语能力：粤语

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　1、具有较好的人事行政事务处理经验和能力。有较强的文字撰写能力，有良好的沟通和协调能力，有较好的语言表达能力。

　　2、具有独自完成人才招聘能力。从简历筛选到面试整个过程能独立胜任，有培训、组织活动等经验。熟悉人力资源六大模块。

　　3、具有优秀的分析、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力;

　　4、具有较强的资源整合能力，沟通能力、判断与决策能力，具备解决突发事件的能力;熟悉行政系统的相关模块(行政管理、后勤总务管理、对外联系、制度监督检查等)

　　5、思路清晰、考虑问题细致周全，坦诚、自信、包容、高度的责任感和严谨的工作态度，良好的职业素养和敬业精神，能承受繁重并有挑战力的工作。做事有条理，对繁杂的工作任务有耐心，会独立思考工作，能合理安排工作时间，具备优化流程，控制成本能力。

　　6、有亲和力，能服从领导的工作安排，有团队合作精神。能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。

　　个人自我评价

　　1.三年年以上的人事行政工作经验，熟悉社会福利、待遇的操作与政策;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家和地方相关法律、法规;熟悉人力资源管理六大模块。

　　2.熟悉招聘流程和各种渠道，掌握较好的面试技巧，有较强独立操作能力和经验，具备培训、活动策划、员工关怀等经验。(能适应不同的行业)

　　3.具备良好的组织能力、沟通能力和执行力，思路清晰，考虑问题细致;具有较高的责任心，吃苦耐劳，能适各种压力;熟练使用各类办公软件，熟悉网络维护、电脑故障维修，有简单维修电脑能力.

　　4.熟悉运用各种办公软件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF等等

　　人力资源管理毕业求职简历 2

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　目前所在：天河区

　　年龄：26

　　户口所在：湖南

　　国籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高：165cm

　　人才测评：未测评

　　体重：46kg

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事专员/助理，小学教师

　　工作年限：2

　　职称：

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地区：天河区,海珠区,

　　工作经历

　　四川xx建筑装饰工程有限公司xx分公司起止年月：20xx-08～20xx-04

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：建筑与工程

　　担任职位：人事专员

　　工作描述：在担任此职务期间，我的主要工作内容是：

　　1、维护及执行公司的各项规章制度，并协助配合部门经理完善部分制度;

　　2、负责制定公司岗位编制，协助各部门有效开发和利用人力，满足公司发展需要;

　　3、负责公司人事招聘，了解公司人力需求，广泛掌握人才市场上的求职应聘信息，多渠道发布招聘信息，配合各部门甄选目标人员。

　　4、负责公司全体人员档案建立与管理，编制人员证件档案目录及时跟踪证件时效性。

　　5、负责公司全体员工的人事变动，如升职、调动、离职等相关手续办理。

　　6、负责新员工入职培训，组织公司员工参加相关专业技能考试及培训。

　　7、协助完成公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件年审，并确保相关信息的变更。

　　8、对公司各类文件资料进行签收，整理并分类归档。如公司内部管理制度、业务流程、会议纪要、对外联系函件、考勤资料、奖惩资料、人事异动资料、劳动合同等。

　　9、负责组织与联络公司各项活动，如公司年会、旅游等活动。

　　10、公司临时安排的其他事务

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：湖南师范大学

　　最高学历：本科

　　获得学位:

　　毕业日期：20xx-06

　　专业一：汉语言文学

　　专业二：人力资源管理

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　本人曾从事教育管理与人事管理类工作，工作不尽相同，但在工作中本人以积极的精神面貌在自己的努力和领导同事的帮助下，工作能力和业务水平均有较大的提升。

　　一、执行能力。在职期间，以高度负责的精神贯彻落实公司的各规章制度，在岗位职责的指引下，及时高效的部署与开展本职工作。充分发挥主观能动性，合理调配岗位及领导安排的各项临时性工作，理清工作主次及工作中的重点、难点，从而做针对性的安排与部署。积极参加专业技能的培训，完善专业知识体系，并在工作中不断实践与摸索，逐渐掌握了一套工作方法及流程。在职期间曾在公司领导的指示下，完善了公司的《员工手册》、绩效考评制度等。

　　二、组织能力。在工作期间，本人曾组织过班级家长会、公司年会、员工职业技能培训、员工职业技能考试、公司旅游、公司之间的联谊会等大小不一的活动，从活动筹备、开展及活动后期事物处理等工作实践中锻炼了相应的能力并寻找到了一套行之有效的.工作流程及方法，受到上级赞扬。

　　三、文字语言能力。通过执笔公司各类文书，从而通晓公司的各类型行政文书格式，如会议纪要、对外对内联络函等，具备了相应的行政文书写作技巧。

　　四、沟通与协作能力。本人在职期间，曾多次独立完成人员招聘、新员工入职培训，与各部门紧密对接以完成人员定岗及效绩考核;协助经营、财务部完成营业执照、组织机构代码及税务登记证等年审;协助工程部完成登记信息更新及考核;公司业务单位人员接待与联络等工作。

　　个人自我评价

　　本人在校期间，曾担任学生会宣传部干事和班长，多次组织学校的各项活动，被评为07-09年度优秀学生，08-09年度优秀干部。并取得英语四级考试合格证书和高中语文教师资格证书。以及获得人力资源管理师三级证书。

　　本人在工作期间，在任职岗位上工作敬业，吃苦耐劳，责任心强，办事果断，能统筹大局，有较强的抗压能力;对待问题有较高的判断力，并能独立高效的完成本职工作。善于总结工作经验及时发现工作中存在的问题并加以改进。

　　人力资源管理毕业求职简历 3

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　年龄：37岁民族：汉族

　　工作经验：10年以上居住地：浙江台州三门县

　　身高：CM户口：贵州毕节赫章县

　　自我评价

　　一、系统管理理论知识与综合能力很强，擅长全面综合管理;

　　二、对下属能全面指导培训，目标分解、方案执行与业绩跟踪面谈的双向沟通;

　　三、集中国儒释道的中国文化传统教育，擅于团队凝聚打造从而提高工作业绩;

　　四、集公平、公平与正义于一身的管理风格与信条，提高工作执行，让复杂变为简单。

　　求职意向

　　希望岗位：经营/管理类-首席运营官COO 经营/管理类-厂长/副厂长经营/管理类-总经理助理

　　寻求职位：企业副总

　　希望工作地点：浙江台州椒江区

　　期望工资：10000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求：最好能有公司的产能提成的薪酬绩效方式

　　工作目标/发展方向

　　总经理助理：本人最旨在策划能力与沟通能力;

　　总经理：本人具有综合知识较强，对生产、品质、人力资源等工作有多年来实践经验，且有战略制订经验;

　　生产副总：本人对生产方面的管理对战略成本上有独到的指挥作战能力，对瓶颈管理突破能引导团队关键路径的思考程序，拨开迷雾，直指问题核心的能力。

　　工作经历

　　-01---02：台州亿莱德空调设备有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)

　　担任岗位：经营/管理类/总经理助理

　　职位名称：总经理助理

　　职位描述：

　　一、完成总经理交办事项，并负责品质部门的建立与日常品质事务的处理;

　　二、每周代表总经理召开管理会，并主持生产协调会与品质管理会议;

　　三、建立采购库存决策，保证采购适时到货，仓库定置定位的管理与整顿;

　　四、制订公司员工计件/计时工资的薪酬管理制度与激励制度，确保公司产能与效益收支的提升，完成客户交期的及时性;

　　五、利用ISO系统管理结合QC7/IE7解决技术人才的经验性无可替代的人力资源潜在问题，从而解决生产现场的效益与进度问题。

　　2011-07---12：上海联捷电气有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)

　　担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管

　　职位名称：生产副总经理

　　职位描述：

　　1.负责生产部的人员流失问题的分析与解决，对人员的特征进行分类并制订管理制度以实施;

　　2.负责公司产品周期的建立、标准规范、周期缩短等策略的制订与推动;

　　3.识别公司瓶颈管理，找出系统内最弱的环节，找出问题负面效应的背后的的工作重心与目标;

　　4.识别出产品的工序瓶颈，集合公司所有部门从技术提升、设备管理、生产计划等方式缩短产品周期并降低成本;

　　5.负责公司产品组合的优化策略，以打造市场供应的高效、敏捷市场供应系统与战略规划;

　　6.参与制定公司薪酬体系与福利制度，根据不同的岗位级别制订绩效考核，并日常绩效考核来确定员工的升迁与降级管理依据，对于绩效不佳的员工制订与开发培训计划，针对性的培训员工，对于操作层、技术层、管理层的日常绩效定性制订与开发职业生涯规划的培训与发展，为公司技术层与管理层内部选拔提供人才储备库。

　　2004-02--2011-06：深圳市(沙井)百汇塑胶五金有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)

　　担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管

　　职位名称：生产经理

　　职位描述：

　　1.前期负责公司品质部工程师，并在半年内提升至品质部高级工程师，带领8个项目QE处理供应商开发、制程改善与客户投诉等事宜;

　　2.根据公司需要，负责公司生产部主管，负责C机房主管，负责公司关键客户的新产品开发试制、批量生产与工艺技术的提升等问题;

　　3.后期负责公司生产部经理，全面负责公司生产部的'有效产出、及时交货、成本降低等业绩指标的全面提升，负责团队机器与产品调试等改善事务，建立核心竞争力的技术团队与技术人才的梯队建设;

　　教育经历

　　2001-09--2004-07贵州大学管理类/人力资源管理大专

　　技能专长

　　技术职称：EMBA

　　语言能力：英语：熟练;

　　计算机能力：中级

　　计算机详细技能：办公软件操作，熟练运用函数

　　其它相关技能：

　　能根据公司发展阶段，制订财务管制型与战略管制型的生产运营策略目标进行推进，能根据市场需求制订分销系统，根据分销系统制订合适的生产规划，确保公司产品在本行业的产业链内具有不可复制的核心竞争力的管理系统设计;

　　1.擅长人力资源六大模块的运作，根据公司管理成熟度识别并制订阶段性的以业务流程的价值链，并以此为核心心去制订岗位职责，并根据绩效反馈的运行结果适时给予更新;

　　2.对生产管理的小批量多品种生产的环境条件的库存策略或即常见的A型、V型、T型与I型生产模式下的生产规划与库存管理有着很多的积累经验，以此识别公司的商业模式、营销模式与生产模式管理思维的更迭、修复与及早识别，因应市场需求;

　　3.善于项目管理，以关键路径为突破点解决项目的时间压缩、经费超支、项目技术工艺流程的分析等等，确保项目开速度与市场需求相结合，工艺流程与瓶颈管理方面的技术改善;

　　4..熟悉五金塑胶行业及的模具开发与产品制作有现场IE改善经验，并对机械行业的车、铣、磨、刨、钻、冲、剪、压等较深的现场工序工位改善经验，并根据公差配与测量技术不断分析与处理各类生产问题，不断优化产品工艺流程;

　　5.公司宏观运作管理与实践管理经验，精通公司整体系统运作,熟练推导ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企业流程再造)等管理实践;

　　6.对ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000与TS16949：2009有较深的实战工作经验，善于根据实际情况修改公司程序文件与流程再造。

　　人力资源管理毕业求职简历 4

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　年龄：31岁

　　民族：土家族

　　工作经验：5年以上

　　居住地：浙江台州温岭市

　　身高：178CM

　　户口：湖北恩施州恩施市

　　自我评价

　　1、本人性格开朗，善于沟通与协调，对人诚实守信，乐于助人，有责任心，积极上进；

　　2、在世界500强生产制造型企业从事人力资源管理工作三年、温州百强中意合资企业人力行政管理工作五年，熟悉企业人力资源、行政管理操作流程；

　　3、能根据需要加班，对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强；

　　4、有团队意识，能够及时解决、反馈关于工作中的问题，可适应出差；有驾照；

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类―行政文员

　　寻求职位：人事经理/人事主管

　　希望工作地点：浙江台州温岭市

　　期望工资：/月（可面议）到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的发展机会。

　　工作经历

　　2008年1月至2016年1月

　　深圳富士康/杰尼亚服饰

　　所属行业：其他（其他）

　　担任岗位：财务/审（统）计类/财务主管/经理

　　职位名称：人事行政主管/经理

　　职位描述：人力资源工作

　　1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程；

　　2、负责建立和不断完善绩效管理体系，监督控制各部门执行过程；

　　3、负责制定招聘计划，开展招聘工作；

　　4、负责公司员工的管理教育，新进人员的`甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等；

　　5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等；

　　6、负责日常事务管理工作，完成员工工作考核、激励及控制等工作；

　　7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

　　二、行政管理工作

　　1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实；

　　2、负责组织起草行政制度等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度；

　　3、负责公司后勤以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的正常运行；

　　4、负责公司车辆管理、使用报请工作；

　　5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作；

　　6、其他上级交办的工作。

　　教育经历

　　2012年9月至2015年9月上海交大（成教学院）教育类/人力资源管理本科

　　2009年2月至2021年3月湖北省农业广播电视大学营销类/市场营销大专

　　人力资源管理毕业求职简历 5

　　姓名：xxx

　　女 20岁广东人

　　学历：大专

　　工作年限：应届毕业生

　　期望薪资：面议

　　工作地点：广州 - 不限

　　求职意向：薪资福利专员/助理 | 招聘专员/助理 | 人事专员/助理

　　工作经验(工作了8个月，做了2份工作)

　　中国电信

　　工作时间：2014年2月至 2014年4月[1个月]

　　职位名称：营销员

　　工作内容：作为中国电信的营销员，主要任务有看店，为顾客介绍和推销产品还有出外进行销售活动等，偶尔会在办公室进行文字录入等工作。任职期间销售出店内产品若干，在出外销售的时候我们的小组完成了当天最高业绩，还有为公司产品做推广等。

　　卓越教育

　　工作时间：2016年7月至今[6个月]

　　职位名称：后勤

　　工作内容：在公司里我的职务是负责做好计算机打字、复印等行政工作还有接电话和各项勤杂等。

　　教育经历

　　至今在校广东工程职业技术学院电子商务

　　至今在校华南师范大学人力资源管理

　　专业技能

　　Word：熟练经验：6年

　　Excel：熟练经验：6年

　　PowerPoint：熟练经验：6年

　　证书奖项

　　证书名称：全国计算机软件证书颁发时间：2014年5月

　　证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：2014年7月

　　证书名称：电子商务员证颁发时间：2015年6月

　　证书名称：全国公共英语一级颁发时间：2014年1月

　　证书名称：剑桥LCCI英语证书颁发时间：2014年6月

　　证书名称：英语A级证书颁发时间：2016年6月

　　自我描述

　　考取了全国计算机一级、办公室软件、公共英语一级、LCCI、电子商务员等证书，熟悉办公软件的操作，具有良好的口头和书面表达能力，还有较快的打字速度。有很强的学习领悟能力和时间观念。

　　在大一的时候加入了学生会的纪检部成为了干事，在第二年的社团招新中进行了对新生招聘和面试。

　　我是一个认真工作，遇到困难不轻易放弃，勇于创新的人，在校乐于帮助同学解决学习与生活上的.问题。

　　善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。

　　具有良好的团队精神和独立完成工作的能力，还有较强的计划执行能力、组织与协调能力。

　　人力资源管理毕业求职简历 6

　　姓名：

　　性别：女

　　年龄：26岁

　　学历：高中

　　工作年限：3-5年

　　期望薪资：面议

　　工作地点：广州-番禺-不限

　　求职意向：行政专员/助理/经理助理/秘书/文员|后勤|人事专员/助理|招聘专员/助理

　　工作经验

　　鸿宝

　　工作时间：2011年11月至2013年12月[2年1个月]

　　职位名称：文员

　　工作内容：

　　1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时准确通知被访人员;

　　2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

　　3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;负责日常办公用品

　　采购、发放、登记管理，办公室设备管理，负责公共卫生、宿舍、的管理等

　　4、人事招聘工作、完成上级主管交办的其它工作等等。

　　广州市xx微工业用微波设备有限公司

　　工作时间：2014年3月至2016年11月[2年8个月]

　　职位名称：行政

　　工作内容：

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作

　　2、负责公司招聘，发布招聘工作;

　　3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;进行薪资谈判、安排候选人入职;

　　4、负责统计汇总，上报员工餐表、考勤月报表等等，处理考勤异常情况;

　　5、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);

　　6、负责公共卫生、宿舍、饭堂的管理，拟定规章制度等;

　　7、及时准确的`更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

　　8、领导交办的其他事情等等。

　　专业技能

　　Excel：熟练经验：4年

　　Word：熟练经验：4年

　　自我描述

　　本人性格温和，从事文职工作有多年，但个人觉得工作经验需不断实践、探讨，学习是无止境的!现想从事行政、人事方面发展，希望贵公司给个机会!

　　人力资源管理毕业求职简历 7

　　姓名：

　　性别：

　　户籍:

　　学历：大专

　　工作年限：5-8年

　　期望薪资：面议

　　工作地点：广州-南沙-黄阁

　　求职意向：人事专员助理|经理助理秘书文员

　　工作经验(工作了7年4个月，做了3份工作)

　　廉江市恒中门业有限公司

　　工作时间：20 0年5月至20 4年3月[3年0个月]

　　职位名称：行政专员助理

　　工作内容：

　　1.收发邮件、传真，复印、扫描文件;

　　2.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续;

　　3.负责全公司员工工作证的制作与发放;

　　4.全厂人员档案的建立与管制;

　　5.稽查考勤机，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行;

　　6.统计每月考勤并交财务做帐，留底;

　　7.处理全厂员工的保险工作;

　　8.全公司对讲机的跟踪和保管;

　　9.协助部门经理处理日常事务。

　　深圳南华珠宝公司

　　工作时间：20xx年4月至20 0年3月[个月]

　　职位名称：图片操作员

　　工作内容：.用Photoshop处理图片,用corlDRAW制作图案;用corlDRAW排版制作图表;

　　2.首饰扫描,首饰激光刻花;

　　3.镶石单的数据统计.

　　广州市美湛轩餐饮有限公司

　　工作时间：20xx年4月至20xx年月[2年7个月]

　　职位名称：人事文员

　　工作内容：负责员工招聘、员工考勤的核对工作

　　各证件的年审跟进工作

　　消防档案的制定、消防安全户籍化管理的跟踪

　　负责员工宿舍的'管理工作

　　负责员工工伤的跟进、申报、处理

　　教育经历

　　20xx年7月毕业电大行政管理

　　20xx年4月毕业遂溪县职业技术学校计算机应用技术

　　20xx年7月毕业湛江农垦实验中学地理

　　自我描述

　　本人有差不多一年的图片处理操作员经验，有7年多人事行政文员助理工作经验，熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件，可以使用Photoshop、CorelDraw作简单的图片处理及制作图片。为了进一步提升自己的技能，现平面设计专业在读中。另外，本人熟悉各种复印机，扫描仪、传真机、对讲机的使用。会收发邮件。在性格方面，本人性格文静，脾气好，对工作认真有责任心，学习能力强。

　　人力资源管理毕业求职简历 8

　　姓名：xxx

　　女26岁安徽人

　　学历：大专

　　工作年限：1-2年

　　期望薪资：面议

　　工作地点：南京-不限

　　求职意向：招聘专员/助理|培训专员/助理|人事专员/助理|经理助理/秘书/文员|前台/总机/接待

　　熟悉劳动法

　　教育经历

　　2013年7月毕业皖西职业学院人力资源管理

　　语言技能

　　英语：一般

　　证书奖项

　　证书名称：公共营养师颁发时间：2011年5月颁发机构：中华人民共和国人力资源和社会保障部

　　证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：2012年3月颁发机构：全国高等学校计算机水平考试

　　证书名称：普通话二级甲等颁发时间：2011年7月颁发机构：国家语言文字工作委员会

　　自我描述

　　(1)本人性格开朗，为人善良，有细心，耐心，责任心，很能吃苦耐劳，渴望学习新知识

　　(2)两年来坐办公处理医嘱，使用电子病历记录病人病情，能够熟练掌握办公软件

　　(3)爱好英语口语，可以进行基础的外语交流

　　人力资源管理毕业求职简历 9

　　姓名：XX

　　年记：XX

　　身高：XX

　　体重：XX

　　自我评价：

　　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

　　在校期间任职情况：

　　1999．9――2000．6 在班级担任班长职务

　　2000．9――2001．6 担任系学生会副主席

　　2001．9――2002．6 担任学生会副主席、班级体育委员

　　2002．9――至今担任班级组织委员

　　社会实践和实习情况：

　　1999．11――2000．6 辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。

　　2000．6――2000．9 在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。

　　2001．6――2001．9 在暑假期间，在当地的市政府部门里担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。

　　2002．4――2002．8 在xx省工商行政管理局合同处实习。主办“xx省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件；编排、打印档案；打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的`评价和奖励。

　　在校期间获奖、成果情况；

　　2000――2001学年荣获“三好学生”称号。

　　2001――2002学年荣获“优秀共青团员”称号。

　　2002学年荣获“实习积极分子”称号。

　　在实习工作中，主办了“xx省重合同，守信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用组织协会。

　　在校足球联赛中获得第二名

　　获得证书情况：

　　大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、

　　微软Windows98产品高手、微软Word2000产品高手、微软Office2000办公软件专家等等

　　主修专业课程：

　　社会学、逻辑学、行政管理学、人力资源管理学、人力资源管理案例、企业管理学、基础写作、公共关系学、公共计算机学、市政学、毛泽东思想概论、信息管理概论、法学基础、行政法和行政诉讼法、社会心理学、中国政治制度史、大学英语、行政领导和决策学、秘书学、行政生态学、应用写作、机关管理和办公自动化、政治经济学、公共政策学、人际关系学、谈判学、中国历代官制、中国传统礼仪文化、公共管理学、社会调查研究学、行政哲学等

　　个人专长：

　　交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、足球、音乐等。管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验等。

　　求职意向：

　　愿到企事业单位、国家行政机关及军队中从事行政管理、人力资源管理、文秘、行政助理等相关工作