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人力资源简历

时间：2024-08-31 10:37:04 41

人力资源简历（精选16篇）

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，感觉我们很有必要写简历了。那么优秀的简历都是怎么写的呢？以下是小编精心整理的人力资源简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　人力资源简历 1

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖南-长沙

　　年龄：25

　　现所在地：广东-广州

　　身高：154cm

　　希望地区：广东-广州

　　希望岗位：

　　行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　寻求职位：人事专员、日语类

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07湖南外国语职业学院应用日语大专

　　培训经历

　　20xx-04～20xx-04冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书

　　xx公司(20xx-06～20xx-10)

　　公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

　　2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

　　3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。

　　4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

　　5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

　　6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。

　　7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。

　　8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。

　　9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。

　　10.公司车辆安排与管理，统计相关费用

　　11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。

　　离职原因：家庭因素

　　xx公司(20xx-04～20xx-04)

　　公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

　　2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资

　　3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估

　　4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果

　　5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理

　　6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成

　　7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理

　　8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等

　　9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认

　　10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作

　　离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：英语专业CET-4口语一般

　　日语：良好

　　自身情况

　　自我评价：

　　1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

　　2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。

　　3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的`思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。

　　人力资源简历 2

　　姓名：XX

　　年龄：XX

　　学历：大专

　　工作年限：10年以上

　　期望薪资：面议

　　工作地点：广州-增城-不限

　　求职意向：人事主管/经理

　　工作经验(工作了21年11个月，做了5份工作)

　　福建亿银家居有限公司

　　工作时间：20xx年6月至20xx年12月[1年6个月]

　　职位名称：行政主管/经理

　　工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。

　　广东东莞新丽宝集团河源制造中心

　　工作时间：20xx年8月至20xx年3月[3年7个月]

　　职位名称：制造中心总监

　　工作内容：负责制造中心及下属各部门的全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。

　　广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司

　　工作时间：20xx年1月至20xx年5月[2年4个月]

　　职位名称：行政主管/经理

　　工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的'管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。

　　广州市白云区长波五金饰品厂

　　工作时间：20xx年3月至20xx年12月[5年9个月]

　　职位名称：生管经理

　　工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。

　　广州市晶晶饰品有限公司

　　工作时间：1993年3月至20xx年12月[8年9个月]

　　职位名称：厂长/副厂长

　　工作内容：负责工厂各项事务管理，职位常务厂长。

　　教育经历

　　xx年7月毕业湖北《华中师范学院》行政管理学

　　自我描述

　　曾在新塘太平洋物业管理中心服务十多年，任物业管理经理。

　　人力资源简历 3

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　年龄：27岁

　　E-mail：xxxxxxxxxx

　　联系电话：xxxxxxx

　　地址：南京xxx大街xxx号

　　邮编：xxxxxx

　　工作经验

　　20xx年1月――现在

　　南京xxxx发展有限公司

　　人力资源专员

　　职责：

　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

　　任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

　　策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

　　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

　　办公设备的管理以及后勤采购的.管理工作；

　　1998年9月――20xx年1月

　　xxxx股份有限公司

　　人事部助理

　　职责：

　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　对职位进行分析及员工满意度调查；

　　负责员工的招聘及培训工作；

　　参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

　　教育背景

　　1994年9月――1998年7月

　　首都经济贸易大学

　　中国劳动经济

　　本科

　　职业特长和技能

　　熟练使用各种办公软件；

　　熟悉国家的各项劳动政策法规，

　　对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

　　有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

　　期望工资与上班时间望有机会面谈。

　　人力资源简历 4

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　学历：大专

　　政治面貌：团员

　　生日：1994-08-23

　　民族：汉

　　婚姻状况：未婚

　　籍贯：河南新乡

　　身高：188公分

　　体重：80公斤

　　专业：

　　工作经验：应届毕业生

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

　　期望月薪：面议

　　工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：新乡职业技术学院

　　专业：建筑工程系

　　就读时间：20xx-09-01至20xx-07-01

　　获得学历：大专

　　工作经历

　　公司名称：富港集团

　　工作时间：20xx-04-02至20xx-06-29

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：流水线生产

　　工作分类：工厂/生产/制造加工类生产员

　　职位月薪：3000～3999

　　工作描述：

　　自我评价

　　工作认真负责，不推卸责任。为人诚实，正直。服从性好，能与上司保持良好的沟通。

　　人力资源简历 5

　　姓名:XX

　　性别：女

　　出生年月：1990-11-17

　　民族：汉族

　　最高学历：本科

　　身高：165CM

　　工作年限：应届毕业生

　　现居住地：河北省

　　婚姻状况：未婚

　　目前月薪：2000元

　　专业类别：不限

　　专业名称：人力资源管理

　　求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗

　　到岗时间：随时到岗

　　工作经历：

　　公司名称：无时间：20xx-12至今外语及计算机水平

　　第一语种：英语

　　外语水平：四级教育背景

　　毕业院校：河北科技师范学院

　　所学专业：人力资源管理

　　所获学历：本科

　　求职意向

　　工作类型：全职

　　工作行业：

　　工作职位：招聘专员・招聘助理+人力资源专员・人力资源助理岗位贴吧：无工作地点：石家庄市期望月薪：2000-2500元

　　特长描述：

　　1.熟悉人力资源管理六大模块等相关专业基础知识，熟悉相关劳动人事法规政策

　　2.取得三级企业人力资源管理师专业资格证

　　3.熟悉使用计算机的相关办公软件，具备基本的网络知识

　　自我评价：

　　1.踏实稳重、热情随和、工作细心、有责任心，适应力强、努力提高自己，能适应工作的需要

　　2.在学校的.各种活动和社会实践中培养了良好的协调沟通能力和团队协作精神，积极乐观向上，能满足工作的需要和要求

　　人力资源简历 6

　　本人概况

　　姓名：XXX

　　性别：男

　　民族：汉

　　政治面目：团员

　　学历(学位)：学士

　　专业：工商管理

　　联系电话：

　　手机：139xxxxx

　　地址：

　　教育背景

　　毕业院校：xx交通大学1经济与工商管理学院工商管理

　　另：其他培训情况

　　2007.9-2008.1徐州市劳动局人力资源干部认证培训

　　2009.10三星（中国）投资有限公司人力资源管理培训

　　英语通过国家CET六级考试，通过徐州市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅

　　应聘职位：人力资源总监

　　应聘理由：

　　曾在江苏xx车业有限公司，担任人力资源总监职位【工作职责】如下：

　　1、规划、指导、协调集团公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进集团公司经营目标的实现和长远发展。

　　2、了解、研究集团外部人力资源状况、社会环境以及国家各种劳动、政策法规，向集团提出相应意见；

　　3、全面统筹规划公司的人力资源战略；组织制定公司人力资源发展的.各种规划，并监督各项计划的实施；提高公司人力资源管理水平，控制人力资源成本。

　　4、负责完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、员工发展、薪酬、绩效等体系的全面建设），并能根据公司发展实施动态调整；

　　5、负责设计科学合理的绩效评估体系，促使企业高效的绩效运行，保障企业战略目标的实现；

　　6、负责员工能力素质模型建设，甄别和选拔中高级人才，完善公司人才储备和梯队建设，为公司的快速发展提供人才保障；

　　7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

　　8、负责处理总经理安排的其它事项。

　　个人自我描述

　　3年以上大型集团公司同等职位工作经验。负责制定集团人力资源开发与管理政策、方向和中、长期工作计划。对集团模式的人力资源战略规划、人才的发现和引进、薪酬福利设计、绩效管理、岗位培训、员工职业生涯规划等有丰富的实战经验。

　　人力资源简历 7

　　个人基本简历

　　姓名：xxx

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：汕头

　　身材： 171 cm66 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄： 25 岁

　　培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/人事类：人力资源专员/助理　行政/人事类人事助理

　　工作年限： 1

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职― 随时

　　月薪要求： 2000――3500

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历：

　　20xx/01――20xx/11：北京嘉德安商贸有限公司

　　销售部销售助理

　　1、协助销售人员制定销售计划；

　　2、协助销售人员制定并执行市场活动计划；

　　3、协助销售人员完成售后服务工作；

　　4、收集、整理市场销售部门的相关文档。

　　教育背景

　　毕业院校：首都经济贸易大学

　　最高学历：本科

　　毕业― 20xx―01―01

　　所学专业一：人力资源管理

　　所学专业二：计算机应用

　　受教育培训经历：

　　20xx/01――20xx/01 首都经济贸易大学人力资源管理本科

　　20xx/09――20xx/07 北京人文大学计算机应用专科

　　语言能力

　　外语：英语　一般

　　国语水平：良好

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　熟悉电脑硬件与软件应用，具有较强的工作能力、组织与协调能力、沟通能力。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。

　　详细个人自传

　　在北京学习专业知识五年和一年的工作实践，使我积累了丰富的独立生活经验和工作经验，培养了较强的`独立能力。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，适应能力强，有工作方向感，喜欢迎接新的挑战。

　　个人联系方式

　　人力资源简历 8

　　个人基本信息

　　姓名：xx

　　性别：女

　　出生年月：

　　民族：

　　汉族

　　婚姻状况：

　　未婚

　　现居住地：陕西/西安

　　最高学历：

　　大专

　　毕业时间：

　　毕业学校：xx学院

　　所学专业：人力资源管理

　　所获职称：

　　工作经验：1年

　　外语语种：英语

　　外语水平：良好

　　现在从事行业：其它行业

　　欲从事岗位：人事专员/文员/出纳/会计/教育/培训

　　起止时间

　　毕业学校

　　所在城市

　　专业

　　学历

　　20xx/9 - 20xx/6

　　陕西经济管理干部学院

　　人力资源管理

　　大专

　　扎实的理论学习及在理工大工作一年的实践学习，使我在本专业所掌握的一定人事，劳资方面的死的知识得以活的运用。行政公文，工作计划，工作总结，调查报告，合同书，协议书等一般性公文的写作。劳资管理方面人档的管理，文档的管理，劳动合同的签订，续订，变更等的'办理。会计，统计学，公共行政学，社交礼仪，工作分析等课程的学习。

　　工作经验

　　起止时间

　　公司名称

　　工作地点

　　所在部门

　　职位名称

　　2006/9 - 2007/5

　　西安理工大学

　　教学管理科

　　行政助理

　　求职意向

　　期望工作性质：全职

　　期望工作省份：陕西

　　期望工作城市：

　　到岗时间：

　　面谈

　　期望薪水(税前)：月薪面议

　　自我评价

　　性格开朗，踏实稳重，积极向上，有一定的组织协调能力。创新意识强，动手能力强，敢于承担责任，人际关系良好，善于协同合作，对未来充满信心，有很强的责任感，敬业精神和集体精神及较强的适应能力。

　　在理工大学教学管理科任职行政助理的一年中受到单位领导的赏识。受到优秀职工的光荣称号。由于个人的职业规划，和发展志向所定，选择公司的这个工作环境实现自己的人生目标。给自己一个新的起点，踏踏实实，一步一个脚印的从最低做起。

　　一个信心百倍的女孩相信她有这个实力做好她所喜欢的工作。

　　联系方式

　　人力资源简历 9

　　本人概况

　　姓名：xx

　　性别：男

　　民族：汉

　　政治面目：团员

　　学历（学位）：学士

　　专业：工商管理

　　教育背景

　　毕业院校：北方交通大学，19xx.9-19xx.7，经济与工商管理学院，工商管理

　　另：其他培训情况

　　19xx.9-20xx.1，北京市劳动局，人力资源干部认证培训

　　19xx.10，诺基亚（中国）投资有限公司，人力资源管理培训

　　英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅

　　熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft、Windows 2000，Microsoft、Office 2000，Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker6.0，Macromedia Dream Weaver3.0得心应手，并正在学习HTML、JavaScript、ASP等。

　　工作经历

　　19xx.1-至今，电脑公司，人力资源部，经理助理

　　负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

　　19xx.5-19xx.12软件件公司，人力资源部，招募专员

　　负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

　　19xx.10-19xx.4通信公司，市场部，市场策划

　　个人简介负责

　　多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的.实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

　　请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

　　期盼与您的面谈！

　　人力资源简历 10

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　民族：汉

　　政治面目：团员

　　学历(学位)：学士

　　专业：工商管理

　　手机：139xxxxxxxx

　　联系地址：xxxxxx

　　Email：

　　教育背景

　　毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理

　　另：其他培训情况

　　1、1999.9-20xx.1北京市劳动局人力资源干部认证培训

　　2、1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训

　　3、英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅

　　4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作经历

　　1、1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理

　　2、1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员

　　负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

　　3、1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划

　　个人自我评价

　　多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的'市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

　　请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!期盼与您的面谈!

　　人力资源简历 11

　　姓名：xx

　　国籍：中国

　　民族：汉族

　　户籍地：

　　身高体重：

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：xx岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事专员：人力资源专员

　　工作年限：4

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：2000――3500

　　希望工作地区：xx省

　　工作经历：

　　公司名称：xx市**企业管理有限公司

　　起止年月：20xx―12～20xx―04

　　公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力

　　担任职务：人力资源专员

　　工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。

　　离职原因：

　　公司名称：xx啤酒有限公司

　　起止年月：20xx―07～20xx―11

　　公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　　担任职务：人事专员

　　工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的'充分肯定和一致认可！

　　离职原因：―

　　教育背景

　　毕业院校：xx大学

　　学历：本科获得学位：管理学

　　毕业日期：20xx―07―01

　　所学专业：档案管理学第二专业：

　　20xx―0920xx―07xx大学档案管理学――

　　20xx―1020xx―10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计

　　20xx―0320xx―03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：一般粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。

　　认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！

　　详细个人自传

　　忠诚、开朗、谦虚、自律、自信。

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

　　人力资源简历 12

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　手机：xxxxxxxxx

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：重庆

　　年龄：23

　　现所在地：广东―广州

　　身高：160cm

　　希望地区：广东―佛山

　　希望岗位：行政/人事类―人力资源专员

　　行政/人事类―人事专员

　　行政/人事类―绩效考核专员/助理

　　行政/人事类―人事助理/文员

　　行政/人事类―员工培训专员/助理

　　寻求职位：人事专员、人事助理

　　教育经历

　　20xx―09～20xx―07江西xx职业学院工商企业管理大专

　　工作经历

　　（20xx―09～20xx―10）

　　性质：私营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

　　担任职位：绩效专员岗位类别：绩效考核专员/助理

　　工作描述：

　　1、主要负责绩效制度的制定及执行，建立绩效体系

　　2、根据全年目标进行绩效KPI的制定，根据绩效考核情况和相关规定，开展绩效评价、绩效沟通、评价并提出改进意见

　　3、汇总绩效成绩于财务核算工资

　　4、考核过程中绩效的公平公正性，建立职位管理体系及职位考核评估、晋升体系，并对绩效评价过程进行监督控制。

　　5、根据月度考核提出建议和实施要求

　　6、新员工入职培训

　　7、协助招聘工作

　　离职原因：不断加强自身人力资源的认知和学习

　　（20xx―10～20xx―07）

　　性质：私营企业行业类别：造纸及纸制品

　　担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员

　　工作描述：

　　1、负责日常人员的招聘、入职、离职手续的办理。档案的管理

　　2、完成员工每月考勤

　　离职原因：毕业后寻求更大的发展机会

　　计算机水平：全国计算机等级考试一级

　　技能专长：在校学习期间掌握了人力资源的基本知识，考取了人力资源管理师三级证书，在工作经验中学习到了人事的真正含义；能够根据目前的'现状以及情况进行对人力资源部工作提出意见和建议，协助经理进行人力资源部工作的开展。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：三级口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：1、认真的脚踏实地的走好每一步

　　2、在人力资源路上成为职业经理人

　　其他要求：1、运用工作经验结合实际情况进行人力资源的六大模块的操作

　　自我评价：

　　热情大方，爱学习，沟通能力强，承受工作压力。在工作中仔细认真，自信！团结合作的精神！有较强的职业素质和职业道德，脚踏实地的工作，不夸夸其谈。

　　人力资源简历 13

　　姓名：xxx

　　性别：男/女

　　民族：xx

　　政治面貌：xxxx

　　联系方式：139-xxxx-xxxx

　　电子邮件：YJBYS@.com

　　求职意向及自我评价

　　期望从事职业：人事专员、市场专员、行政专员

　　自我评价：性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

　　教育经历

　　20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院人力资源专业 xx学士

　　学分绩点(GPA) x.x (满分x分)，院系/班级排名第x

　　连续四年获得校奖学金

　　所获奖励：

　　20xx年获得院级“三好学生”

　　20xx年获得院级“学生团干部”

　　20xx年获得校级“学生团干部”

　　20xx年荣获校级“三好学生”

　　项目/科研经历

　　20xx年 xx项目项目负责人

　　课题：xxxxxx

　　项目描述：

　　工作职责：

　　工作业绩：

　　20xx年 xxxxxx项目项目组成员

　　课题：xxxxxxxx

　　项目描述：

　　工作职责;

　　工作业绩：

　　实践/工作经历

　　20xx年 x 月―20xx年 x月 xx教育机构招生管理

　　主要工作：负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的'追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作

　　20xx年 x 月―20xx年 x月 xxxxx有限公司人力资源专员

　　主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作

　　个人技能

　　大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力

　　快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈

　　国家计算机三级 (数据库技术)

　　熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop

　　普通话

　　普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力

　　本专业证书

　　人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师

　　人力资源简历 14

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　学历：大专

　　政治面貌：中共党员(含预备党员)

　　生日：1992-09-16

　　民族：汉

　　婚姻状况：未婚

　　籍贯：河南省新乡市

　　身高：163公分

　　体重：50公斤

　　专业：生物技术与应用(食品安全)

　　工作经验：2年

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

　　期望月薪：2500元

　　工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：天津职业大学

　　专业：生物技术与应用(食品安全)

　　就读时间：2012-09-01至2015-09-01

　　获得学历：大专

　　学校名称：河南省新乡市第三中学

　　专业：理科生

　　就读时间：2009-09-01至2012-09-01

　　获得学历：高中

　　工作经历

　　公司名称：河南开晟建筑工程有限公司

　　工作时间：2016-03-03至2016-12-20

　　公司规模：5～10人

　　所在部门：人事行政部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政

　　职位月薪：2000～2999

　　工作描述：新的工作，新的体验，在人事的新领域中，又前进了一大步，对工作的态度更加稳重，相信以后的每一步会越做越好。

　　公司名称：河南润祥教育咨询有限公司

　　工作时间：2015-09-08至2016-02-15

　　公司规模：10～100人

　　所在部门：行政部

　　工作分类：行政/后勤行政人员

　　职位月薪：2000～2999

　　工作描述：在职期间，工作认真负责，深得领导们的认可，也在工作期间学习了诸多为人处世以及做事的方方面面，在不断地进步与成长，我也坚信在每一份工作中都可以做到敬业精神。

　　公司名称：天津香飘飘食品工业有限公司

　　工作时间：2014-07-21至2015-09-01

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：品保部

　　工作分类：工厂/生产/制造加工类品管员、化验检验员、原物料

　　职位月薪：3000～3999

　　工作描述：一年的实习期间，努力工作，得到了领导的认可，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。

　　自我评价

　　在工作期间里，本着虚心学习的精神，努力工作，在日常工作中不断地学习，取得了一定的.工作经验。个人的性格开朗，待人也比较友好，为人诚实谦虚。同时，学习能力较强，工作中愿意勤奋学习，认真做好每一个工作细节，能吃苦耐劳。我有着年轻人对于工作的激情，更是一个细心的人，我相信在我的表现里，可以得到领导的认可。

　　人力资源简历 15

　　基本资料

　　姓名：xx

　　性别：女

　　年龄：xx

　　婚姻状况：未婚

　　身高：162CM

　　体重：48KG

　　籍贯：xx

　　现所在地：xx

　　求职意向

　　工作经验：

　　意向岗位：

　　求职类型：全职

　　期望月薪：2500元

　　到岗时间：一周内

　　期望工作地点：xx

　　自我评价

　　我是xx联合大学公共事业管理专业的一名应届毕业生，本人为人正直，诚恳，性格开朗，有主见，积极进取，有较强的组织能力、社交能力，团队意识强，自信心强、学习能力强。工作塌实，能吃苦耐劳，对事业执着。

　　在学习中，我认真学习了本专业的课程，连续三年获得二等奖学金，虽然奖学金并不是的证据证明你就是人才，但是它很明显的说明了我有很强的学习和接受新知识的能力。我相信贵单位希望你的员工都能具备这种能力吧。在大学期间，我于通过大学英语四级，使我具备一定的英语阅读能力，并且顺利通过了计算机VB二级、三级网络技术和三级数据库，能熟练应用计算机Office软件，VB以及数据库等软件。

　　在学习本专业的同时还努力学习了其他能提高自己能力和适应社会工作环境的知识。大学生活是我人生履历中最充实、最宝贵的一页。在校期间，我学习认真，与老师、同学相处融洽，积极参加学校的多种社团活动，听取学术报告，积极参加各种社会实践活动，潜移默化中培养了我组织管理能力。我善与人沟通，并且有较强的组织协调能力和团队合作精神。

　　正处于人生精力充沛时期的我，渴望在更为广阔的天地里展露自己的才能，我不满足现有的.知识水平，期望在实践中得到提高。我特别希望能得到您的信任，给我一次展现的机会。我将全身心的投入到工作中，与贵单位的发展建设一起成长。让我们共同实现双赢吧！

　　教育经历

　　20xx年9月~20xx年6月xx联合大学公共事业管理本科

　　获得证书：二等奖学金三好学生文体活动先进个人

　　工作经验

　　20xx年1月~20xx年2月××××眼镜公司

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：眼镜及配件

　　担任职位：行政专员/行政秘书/助理

　　工作描述：

　　1、负责部分计算机打印和复印。

　　2、负责公司考勤制定和管理。

　　3、负责人事招聘及新员工的入场培训及个人档案的建立；辞退手续。考勤卡的管理，核对并制作加班单，并统计和汇总，每月交至财务做账并留底。

　　4、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记；名片印制等工作。

　　5、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

　　语言能力

　　英语：良好

　　普通话：熟练

　　计算机水平

　　高校非计算机专业三级（偏软）

　　联系方式

　　联系电话：×××××××××××

　　电子邮箱：

　　人力资源简历 16

　　个人基本简历

　　姓名：xxx

　　国籍：中国

　　目前所在地：

　　民族：汉族

　　户口所在地：

　　身材：

　　婚姻状况：

　　年龄：

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、

　　工作年限： 5

　　职称：

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：起止年月：2006-04 ～ 2010-08广州金榜图书销售有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：

　　担任职务：人力资源部副经理

　　工作描述：一、制定人力资源管理各项制度

　　1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

　　2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

　　二、招聘管理

　　1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；

　　2、对面试人员进行初试。

　　三、培训管理

　　1、组织制定公司的培训计划并监督实施；

　　2、培训效果的跟进及总结。

　　四、绩效考核管理

　　制定前线部门的'绩效考核制度并组织实施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、负责前线部门的薪资核算；

　　2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

　　六、劳动关系管理

　　1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；

　　2、组织劳动合同的签订工作；

　　3、组织各项活动，丰富员工生活。

　　★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

　　离职原因：个人发展

　　志愿者经历：

　　教育背景

　　毕业院校：华南师范大学

　　最高学历：大专毕业日期： 2005-07-01

　　所学专业一：行政管理所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　2002-09 2005-07 华南师范大学行政管理助理企业培训师证书

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：优秀粤语水平：精通