关于处罚的通知书
在充满活力,日益开放的今天,我们都不可避免地要接触到通知,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编整理的关于处罚的通知书,希望能够帮助到大家。
关于处罚的通知书1
xxx:
你于20xx年xx月xx日上午,未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的`相关规定,决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚。专此通知,请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章):
经办人(签名):
20xx年xx月xx日
关于处罚的通知书2
3月16日,XX车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:务必写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
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